http://neimenggu.hteacher.net 2021-11-22 09:16 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.采取現場報名方式進行,同步進行資格審查。
2.報名時間及地點。
陜西師范大學往屆生及其他院校畢業(yè)生:2021年11月24日上午9:00—12:00,報名地點:喆啡酒店西長安街大學城店二樓(陜西省西安市長安區(qū)西長安街989號國色天香C座,陜師大對面,郵電大學附近)。
陜西師范大學應屆生:2021年11月26日上午9:00—12:00,報名地點:新勇中心(東)203面試室。
3.應聘人員須在規(guī)定時間內報名,每位應聘人員只能報考一個崗位,對報考兩個及以上崗位人員取消其應聘資格。
4.報名所需材料
(1)《應聘人員報名信息表》(附件3,從網上下載打印填寫或現場填表,須準備近期同底正面1寸免冠彩色照片1張);
(2)戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件;
(3)本人有效期內二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡(四證之一)原件及復印件;
(4)畢業(yè)證、學位證原件及復印件(2022年度應屆畢業(yè)生持加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件);教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印),學位專業(yè)認證報告一份(從中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;
(5)普通話水平測試等級證書原件及復印件;
(6)已取得教師資格證的,須提供教師資格證原件及復印件;未取得教師資格證的,須提供教育部考試中心頒發(fā)的相應學科《中小學教師資格考試合格證明》;
(7)招聘崗位要求的其他證書或證明原件及復印件。
5.應聘人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消聘用資格。
6.應聘人員在招聘期間應自備口罩(一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩),并自覺服從招聘院校所在地疫情防控有關要求。
7.請應聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關事宜。
(二)面試
1.面試時間、地點:報名當天告知應聘人員。
2.面試滿分100分,音樂、體育、美術崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講(備課40分鐘、講課10分鐘,下同)”方式進行,其中專業(yè)技能測試成績占總成績40%,試講成績占總成績60%。其他崗位面試采取試講方式進行。國家通用語言文字授課教師崗位應聘人員須用國家通用語言文字面試;蒙古語言文字授課教師崗位應聘人員須用蒙古語言文字面試;英語教師崗位須用英語面試。對不按規(guī)定語言面試的,取消應聘資格。
3.招聘工作結束后,根據應聘人員面試情況,擇優(yōu)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
4.對無人報名或面試后形成的空缺崗位,可從未進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員中,按照面試情況和雙向選擇的原則,在相同學科范圍內進行調劑招聘。
(三)體檢
體檢在指定的醫(yī)療機構進行,體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定進行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的,取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的,應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的,取消其聘用資格,并記入本人誠信檔案。
(四)考察
按照有關規(guī)定和要求組織實施。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘人員考察不合格的,取消其聘用資格。
(五)公示
1.體檢考察結束后,對擬聘用人員進行公示,公示期為7天,公示期間公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。
2.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準),或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準),以及成為在讀全日制學生的,取消其本次招聘聘用資格。
3.2021年度和2022年度應屆畢業(yè)生未在規(guī)定時間內取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的,取消其本次招聘聘用資格。
(六)聘用
對公示期滿無異議人員,及時辦理聘用列編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用合同期限不低于3年。聘期內不得借調,對聘期內申請辭職或調出的,原則上不予審批。初次就業(yè)的聘用人員,試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格,不能勝任教學工作的,取消聘用資格。
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責任編輯:郭爽
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