2021湖南岳陽(yáng)市岳陽(yáng)縣第二次事業(yè)單位教師招聘30名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-11-18 18:22 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

資格審查由縣人社局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

資格審查合格人員才能參加考試。

(三)考試

A類崗位考試方式：筆試+結(jié)構(gòu)化面試;

B類崗位考試方式：筆試;

C類崗位考試方式：專業(yè)面試。

1.筆試

(1)筆試對(duì)象的確定。A、B類崗位筆試開(kāi)考比例為1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例(最低不低于1：2)，或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開(kāi)考前另行公告。

(2)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2021年12月15日-12月16日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00)。

(3)領(lǐng)證地點(diǎn)：A類崗位為岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓三樓314辦公室;B、C類崗位為岳陽(yáng)縣教育體育局陽(yáng)光服務(wù)中心。

逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

準(zhǔn)考證和身份證(社會(huì)保障卡)原件是本次招聘考試必須出示的證件，兩證不全的考生不得參加考試。請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間為2021年12月18日上午9：00--11：00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(5)筆試內(nèi)容、形式及分值。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)類知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為閉卷考試，滿分為100分。

A類崗位中的專技類別崗位筆試考專業(yè)類知識(shí)(分值占70%，文字綜合崗位為寫作)+公共基礎(chǔ)知識(shí)(時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等，分值占30%);A類崗位中的管理類別崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)(時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等，分值占100%)。

B類崗位筆試考專業(yè)類知識(shí)(分值占90%)+教育公共基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等，分值占10%)。

(6)筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。專技類別崗位、管理類別崗位的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線分別為該類別崗位所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)(有效成績(jī))平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)面試對(duì)象的確定。A類崗位面試，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的考生，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等。

C類崗位面試，開(kāi)考比例為1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例(最低不低于1：2)，或修改名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在開(kāi)考前另行公告。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

(3)面試形式、內(nèi)容及分值。面試滿分為100分。

A類崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

C類崗位面試為專業(yè)面試，主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)專業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平。

(4)面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于面試實(shí)際參加人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加同一場(chǎng)次、同一套面試題本、同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員總成績(jī)(有效成績(jī))平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績(jī)合成

A類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

B類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)。

C類崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留三位小數(shù)。

筆試成績(jī)(筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)、面試成績(jī)(面試最低合格分?jǐn)?shù)線)、綜合成績(jī)將及時(shí)在岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)公示。

4.同分處理辦法。A類崗位綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名;筆試成績(jī)相同的，按學(xué)歷層次高低排名;再相同的，加考相關(guān)知識(shí)。

B類崗位綜合成績(jī)相同的，按學(xué)歷層次高低排名;再相同的，加考專業(yè)類知識(shí)。

C類崗位綜合成績(jī)相同的，按學(xué)歷層次高低排名;再相同的，加考專業(yè)類知識(shí)。