2022江蘇鹽城射陽縣面向全國部分高校和境外名校引進(jìn)教師29名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-11-15 11:00 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格初審:

(1)網(wǎng)上報(bào)名成功后,須同時(shí)將相關(guān)報(bào)名材料(身份證,教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料,任職、獎(jiǎng)勵(lì)及其他相關(guān)證書,工作成果及發(fā)表的文章等),已參加工作的須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明,以電子郵件方式(郵件名:報(bào)考崗位+姓名+院校+手機(jī)號碼)發(fā)送到電子郵箱:symxys@163.com。

(2)國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書,博士研究生放寬至2022年12月31日;國(境)外高校畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

(3)優(yōu)秀畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,用人單位主管部門按照有關(guān)資格條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。

(4)優(yōu)秀畢業(yè)生對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

(二)考評

對通過初審的優(yōu)秀畢業(yè)生,采取一定形式進(jìn)行綜合能力考評。綜合能力考評內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。

(三)聘用

1﹒簽約。根據(jù)綜合能力考評結(jié)果,用人單位研究確定擬簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人選,通過網(wǎng)上簽約、郵寄協(xié)議簽約或現(xiàn)場簽約等形式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

2﹒考察與體檢。對簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人員進(jìn)行考察和體檢,考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行,體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3﹒公示與聘用。對通過考察和體檢的簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人員進(jìn)行公示,時(shí)間7個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、引進(jìn)政策

1﹒引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生,優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位,雙向選擇未達(dá)成一致的,可以通過組織推薦的方式安排崗位。

2﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生來射陽工作后,其配偶在異地工作的,可以協(xié)調(diào)安排到射陽縣相應(yīng)性質(zhì)的單位工作。

3﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生,試用期滿且經(jīng)考核合格,享受事業(yè)單位七級職員、縣屬國有企業(yè)班子副職待遇。

4﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生,試用期滿且經(jīng)考核合格,享受事業(yè)單位八級職員、縣屬國有企業(yè)中層正職待遇。

5﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學(xué)本科生,試用期滿且經(jīng)考核合格,享受事業(yè)單位九級職員、縣屬國有企業(yè)中層副職待遇。

6﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后,符合江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法規(guī)定的,可以通過調(diào)任方式到機(jī)關(guān)工作。

五、待遇保障

(一)薪酬待遇

1﹒到縣屬國有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪,博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學(xué)本科生不低于15萬元/年,并建立正常的薪酬待遇增長機(jī)制。

2﹒到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生,其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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