教師招聘面試試講要點(diǎn)

https://jiaoshi.huatu.com 2021-11-08 09:37 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

試講在教師招聘面試中占有舉足輕重的位置,考生通過在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的試講,考官便可以了解其是否具有教育教學(xué)能力。很多人可能會問:“到底什么是試講呢?”簡單來說,試講一般為片斷教學(xué)或課堂教學(xué)等微型課堂的展示,在無生狀態(tài)下模擬課堂教學(xué),是根據(jù)指定課題,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)設(shè)計(jì),并以考官為聽課對象進(jìn)行模擬課堂教學(xué)的行為。

托爾斯泰說過,“重要的不是知識的數(shù)量,而是知識的質(zhì)量,有些人知道很多很多,但卻不知道最有用的東西。”雖然高分的試講是離不開前期練習(xí)的,但是掌握試講要點(diǎn)及方法,可以不斷地豐富自己的試講技巧,提升自己的教學(xué)能力。

要點(diǎn)一:導(dǎo)入時(shí)長要控制,內(nèi)容有特色

好的開頭是成功的一半,導(dǎo)入作為課程的伊始,可以做到盡量有趣。

1.如果是10分鐘的試講,導(dǎo)入鋪陳控制在2分鐘以內(nèi),1分鐘為佳。

2.導(dǎo)入具體可以分為三大類:設(shè)置情境導(dǎo)入、溫故知新導(dǎo)入、直接導(dǎo)入。

3.根據(jù)學(xué)科講解的內(nèi)容選擇恰當(dāng)導(dǎo)入方式,如歷史猜謎語、猜歷史人物等。

要點(diǎn)二:提問內(nèi)容要合理,教師重引導(dǎo)

新課講授部分可以依靠問題鏈的方式進(jìn)行,讓學(xué)生緊緊跟隨老師的腳步,從而突出教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者和促進(jìn)者,而學(xué)生才是學(xué)習(xí)的主體。

1.文科講究線索和感情:

①有感情的升華,有深度的分析。(情感態(tài)度和價(jià)值觀)

②可以提及各個(gè)要點(diǎn),但是只抓住一個(gè)主線展開,不能喧賓奪主。

2.理科講求邏輯和歸納:

①知識點(diǎn)要講解清晰,過渡恰當(dāng),理論與生活和科技發(fā)展相聯(lián)系。

②觀察思考、設(shè)疑猜想、分析討論、實(shí)驗(yàn)探究,歸納得出結(jié)論。

③多用列表或者圖表的方式進(jìn)行辨析。

要點(diǎn)三:活動設(shè)置要豐富,學(xué)生愛參與

在教學(xué)設(shè)計(jì)中,可以適當(dāng)?shù)丶尤胍恍┗顒樱缧〗M討論、活動競賽等方式。

1.小組討論:主要用于解決教學(xué)重點(diǎn),在設(shè)計(jì)時(shí)要說明如何分組,確定討論問題,確定討論辦法及匯報(bào)辦法。

2.活動競賽:設(shè)計(jì)時(shí)要明確規(guī)則,內(nèi)容設(shè)置合理,把握時(shí)間安排。

關(guān)注公眾號

推薦閱讀:

教師招聘考試公告

教師招聘考試大綱

教師招聘職位表

教師招聘報(bào)名時(shí)間

責(zé)任編輯:郭爽

教師教育網(wǎng) 教育信息網(wǎng) 人事考試網(wǎng)

>>更多教師招聘通用相關(guān)信息/資料查看

教師招聘考試答辯:激勵與批評都是一種教育手段,你傾教師招聘考試答辯:“在集體中進(jìn)行教育”是誰的教育思教師招聘考試答辯:說課和講課有什么區(qū)別,你是怎么看教師招聘考試答辯:做班主任吃虧嗎?教師招聘考試答辯:談你對兒童教育的見解?教師招聘考試答辯:如何處理遲到的學(xué)生?

精彩推薦

換一換

有報(bào)考疑惑?在線客服隨時(shí)解惑

公告啥時(shí)候出?

報(bào)考問題解惑?報(bào)考條件?

報(bào)考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領(lǐng)?。?/p>

咨詢

備考資料預(yù)約

  • 省份
  • 市區(qū)
  • 考試類型
  • 姓名
  • 手機(jī)號
  • 驗(yàn)證碼
在線客服×