2021山東濟(jì)寧經(jīng)開(kāi)區(qū)高級(jí)中學(xué)青年優(yōu)秀人才（教育類(lèi)）引進(jìn)14名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-11-03 11:05 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

引才單位對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)由引才單位主管部門(mén)確定并在報(bào)名網(wǎng)站公布?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：

(1)《2021年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)青年優(yōu)秀人才(教育類(lèi))引進(jìn)報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》;

(2)二代身份證;

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

(4)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;

(5)與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張;

(6)崗位資格條件需要的其他材料。

引才單位根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等，確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門(mén)通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

資格審查貫穿引才全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

(三)組織考試

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。面試成績(jī)相同的，組織加試。

面談、面試由引才單位主管部門(mén)組織實(shí)施。面談結(jié)果、面試方案、面試成績(jī)由引才單位主管部門(mén)向社會(huì)公布。

(四)考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中依次等額遞補(bǔ)。

博士研究生的報(bào)名按有關(guān)政策和程序，由引才單位主管部門(mén)組織考察測(cè)評(píng)，同意聘用的報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。

(五)公示聘用

對(duì)考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門(mén)進(jìn)行聘前資格審查，審查合格并報(bào)濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)服務(wù)年限不低于5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

(六)調(diào)劑使用

對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)未被聘用的人員，在年度引才計(jì)劃總量和單位編制限額內(nèi)，引才單位認(rèn)為確有必要留用的，經(jīng)濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)商機(jī)構(gòu)編制部門(mén)研究同意后，可以留用;未留用的，可由濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)商機(jī)構(gòu)編制部門(mén)，按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗相適原則推薦到其他單位雙向選擇、調(diào)劑安置。對(duì)不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

四、其他

1、引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入人員控制總量實(shí)名制管理，同等待遇、同等對(duì)待。

2、人才引進(jìn)公告、擬聘用人員名單將在濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)統(tǒng)一公布，實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)通知、公告等需要公開(kāi)的信息將在濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通。因考生個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

點(diǎn)擊下載>>>

附件1、2021年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)青年優(yōu)秀人才（教育類(lèi)）引進(jìn)崗位匯總表.xls

附件2、報(bào)名須知.doc

附件3、2021年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位青年優(yōu)秀人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū).doc

濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年11月2日

更多考試資訊/考試動(dòng)態(tài)敬請(qǐng)關(guān)注：濟(jì)寧教師招聘網(wǎng)

更多考試資訊/考試動(dòng)態(tài)敬請(qǐng)關(guān)注：山東教師招聘網(wǎng)