2021四川成都市大邑縣引進(jìn)教育人才教師18名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-10-17 11:27 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

考核組按照引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿引進(jìn)(聘用)整個(gè)過程，在引進(jìn)教育人才的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引進(jìn)條件或弄虛作假的，均取消其引進(jìn)(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)面試考核

本次招聘分兩站進(jìn)行，第一站西南大學(xué)站招聘余下崗位在第二站云南大學(xué)站面試招聘。(網(wǎng)上報(bào)名和東北師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名考生請(qǐng)?jiān)谖髂洗髮W(xué)站參加面試考核。)

第一站：西南大學(xué)站

1.面試時(shí)間：2021年10月31日(星期天)09：00—17：00。

2.面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。

第二站：云南大學(xué)站

1.面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

2.面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。

3.開考比例：

各崗位參加面試人員與招聘名額原則上應(yīng)形成差額，根據(jù)各崗位報(bào)名人員的面試成績(jī)，從高分到低分的順序，按招聘名額確定擬招聘人員并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。沒有形成差額的，進(jìn)入面試人員面試成績(jī)不得低于70分方可簽約進(jìn)入體檢考察。若各崗位參加面試人員數(shù)小于計(jì)劃招聘名額時(shí)，按規(guī)定調(diào)減招聘名額。逾期未參加面試的報(bào)名人員，視為自動(dòng)放棄。

4.面試考核內(nèi)容：考核說課，包括說教材、說教法、說學(xué)法、說程序、說課能力表現(xiàn)、說課效率等。面試考題現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試考核滿分為100分。

5.考試總成績(jī)=面試成績(jī)

6.面試由大邑縣教育局組織。

(四)擇優(yōu)確定簽約人員

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分等額確定簽約人員，且擬簽約人員面試成績(jī)不得低于70分。出現(xiàn)的招聘缺額按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(五)簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》

1.經(jīng)引進(jìn)教育人才考核組與等額確定的簽約人員雙方協(xié)商一致后，簽訂《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議書》，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(往屆生、社會(huì)應(yīng)聘人員不簽訂此協(xié)議書)。

2.簽訂了《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議書》和《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的2022年應(yīng)屆生檔案，通過本人畢業(yè)學(xué)校招就處，用機(jī)要件于2022年7月31日前郵寄到四川省大邑縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流培訓(xùn)考試服務(wù)中心(請(qǐng)?jiān)跈n案封面上空白處注明“縣教育局引進(jìn)教育人才”字樣，聯(lián)系電話：028-88222798，地址：四川省成都市大邑縣邑新大道192號(hào)，郵編：611330)

3. 簽訂了《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議》的往屆生、社會(huì)應(yīng)聘人員的檔案待體檢合格后，請(qǐng)到大邑縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理與工資福利科開具《調(diào)檔函》辦理調(diào)檔手續(xù)。

四、體檢及考察

(一)簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽約人員報(bào)經(jīng)大邑縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

(二)體檢、考察由縣教育局、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組共同組織。體檢及考察具體時(shí)間另行通知。

(三)體檢安排在二甲及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的應(yīng)聘人員可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢安排另外一家二甲及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進(jìn)教育人才體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

(四)因體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的崗位空額，根據(jù)考生個(gè)人意愿，按照同一崗位報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(五)考察工作按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對(duì)其進(jìn)行考察，或者報(bào)考人員自動(dòng)放棄考察，以及考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)考生本人意愿，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，并按程序進(jìn)行體檢、考察。