2021年四川宜賓江安縣事業(yè)單位公開考核教師招聘6名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-09-30 14:40 四川教師招聘 [您的教師考試網]

三、報名

報名時間：2021年10月11日9:00至11月19日17:00。

報名方式：本次考核招聘采取網絡報名的方式進行，報名網址：www.jarsj.cn(江安人事考試網)。

(一)選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解考核招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次考核招聘中限報一個崗位。

(二)填報信息和上傳照片。報考者訪問公告提供的報名網址按網絡提示要求用本人有效身份證通過注冊并登錄后找到本次招聘報名頁面，準確、如實填寫《江安縣事業(yè)單位2021年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》的各項信息，同時上傳JPG格式(50KB以下)本人近期免冠正面證件照。報考人員應認真核對提交的信息，確保無誤。報名與考試時使用的身份證必須一致。

四、資格審查

(一)網絡資格初審。網上資格初審僅審查報考者填報的報考信息是否符合崗位條件，不對報考信息的真實性進行審核。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現場資格復審、考察中的復核和組織人社部門審核確認的結果最終確定。考生應根據自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求報考。否則，所造成的一切損失由報考者自行承擔。

網絡資格初審合格者，按網絡提示打印《江安縣事業(yè)單位2021年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》1份，供現場資格審查時使用。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報考等情形，取消招聘資格。

(二)現場資格復審

所有網上資格初審合格人員均為進入現場資格復審人員。

1.現場資格復審時間地點另行公告通知，不電話通知，請考生關注報名網站、三江人才網和宜賓人事考試網，如因考生未關注上述網站公告未按時到現場參加資格復審的，視為自動棄權，一切責任由考生自行承擔。

2.現場資格復審所需材料：

網絡資格初審合格者，按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

1.《報名信息表》1份并按要求張貼近期2寸免冠證件照片;

2.身份證原件和復印件1份;

3.有效的學位證(有學位要求的)、畢業(yè)證原件和復印件1 份，2022年應屆畢業(yè)生需提供本人學生證原件及復印件1份，所在院校開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符合者，取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

4.在職人員應提供原單位及其主管部門出具的同意報考書面證明材料;

5.其他與報考資格相關的資格證原件及復印件1份;

不能按要求提供上述證件和證明相關材料以及未按時參加現場資格審查的，視為自動放棄其面試資格。在現場資格審查過程中，因考生自動放棄或資格審查不合格出現的缺額，按考試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

現場資格審查合格者，發(fā)給其面試通知書。

五、考試

各崗位具體的考評形式詳見《崗位表》。

(一)面試主要形式及范圍

1.結構化面試崗位：主要考評包括意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面。

2.專業(yè)技能面試崗位：主要考評醫(yī)務人員應具備的診斷、治療基本操作技能和臨床急診、急救技術的熟練掌握程度，考評醫(yī)務人員的臨床思維應變能力，特別是掌握的理論知識和臨床實踐經驗相結合的思維判斷能力，考評醫(yī)務人員基本技能的規(guī)范化操作程度。

3.試講崗位：主要考評對教學內容的處理、課堂教學的組織、教學手段的應用，以及教態(tài)和學生學習興趣調動的能力、教育教學思路清晰程度、教育教學基本規(guī)律、教育教學方法的應用等。

面試具體時間及地點詳見《面試通知書》，面試成績總分為100分。

(二)考試成績

考試成績=面試成績。

報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試工作結束后，在相關網站上公布面試成績及排名。

如考生的面試成績低于70分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報名人數較少，未形成競爭的(即實際參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，該崗位考生的面試成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據考核招聘名額，按照各崗位考試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。其中考試成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

(二)體檢標準

1.體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。