2021山東濰坊北辰中學(xué)優(yōu)秀教師招聘52名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-09-18 17:17 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.具備招聘崗位要求的其他條件。

國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位。

下列人員不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，曾受過(guò)嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考);現(xiàn)役軍人;按規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年9月28日9:00-10月31日16:00，報(bào)名時(shí)間截止后不再接受報(bào)名。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)考崗位。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假，一律取消資格。

報(bào)名地點(diǎn)：濰坊文華學(xué)校南門(mén)東側(cè)公開(kāi)招聘辦公室(濰坊經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)民主街6999號(hào))。

報(bào)名材料：

1.經(jīng)本人簽字、簽守承諾確認(rèn)的《濰坊北辰中學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2，一式二份，雙面打印);

2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(留學(xué)人員學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);

3.本人身份證、教師資格證(教師資格考試合格證明或筆試成績(jī)合格證明)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、放寬年齡要求的有關(guān)證件(四證同時(shí)收取復(fù)印件各1份)、反映本人業(yè)績(jī)成果材料(不超過(guò)5件，收復(fù)印件1份)及近期同底版2吋照片2張(與報(bào)名表照片一致);

4.在職人員報(bào)考需單位出具同意報(bào)考證明，可容缺至面試之日前第3天的17時(shí);

5.崗位要求的其他材料。

有關(guān)事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

2.對(duì)計(jì)劃聘用人數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或不實(shí)帶來(lái)的所有后果，由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)初試

采取答辯方式組織實(shí)施。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。初試結(jié)束后，根據(jù)初試成績(jī)從高到低按各崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，初試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，初試成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入復(fù)試。達(dá)到初試分?jǐn)?shù)線但達(dá)不到復(fù)試比例的，以及進(jìn)入復(fù)試最后一名初試成績(jī)多人相同的，一并進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試分筆試和面試。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

初試不收考務(wù)費(fèi)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

(三)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位要求，主要考察應(yīng)聘者崗位履職所需的理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。

筆試分?jǐn)?shù)線：為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況綜合確定。

筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員按減免有關(guān)程序辦理。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

(四)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或不能按時(shí)提交材料的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審，截至面試之日前一個(gè)工作日的17：00。

教師崗位面試，主要通過(guò)試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、特長(zhǎng)展示等形式分類(lèi)、分學(xué)科(專(zhuān)業(yè))組織實(shí)施，非教師類(lèi)崗位通過(guò)基于問(wèn)題解決的講解、答辯、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、情景模擬及實(shí)際操作等方式實(shí)施，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面內(nèi)容。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)作出，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，在面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員統(tǒng)一宣布。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入考察和體檢范圍。

初試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均采用百分制。考試結(jié)束后按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。初試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試考務(wù)費(fèi)每人70元，享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員按減免有關(guān)程序辦理。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。