2021內(nèi)蒙古呼倫貝爾海拉爾區(qū)事業(yè)單位教師招聘17名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-08-31 08:49 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)公示與引進(jìn)

1.考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。

2.公示結(jié)束后，對公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn);對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。自作出暫緩引進(jìn)結(jié)論之日起90天內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止引進(jìn)程序。

3.經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，由用人單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)。

4.在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照評估總成績從高到低等額進(jìn)行遞補(bǔ)。每個崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、引進(jìn)人才政策

(一)試用期制度。引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進(jìn)人員進(jìn)行考核?？己撕细竦模k理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(二)服務(wù)期制度。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年，在用人單位最低服務(wù)3年(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離海拉爾區(qū)(教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人員不允許調(diào)離本系統(tǒng))。

(三)人才流動。引進(jìn)人員在引進(jìn)單位服務(wù)滿3年后，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)及有關(guān)規(guī)定，可在海拉爾區(qū)內(nèi)事業(yè)單位之間或所屬系統(tǒng)之間進(jìn)行流動。

(四)職稱評聘。引進(jìn)人員應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數(shù)額和本人原有任職資格限制，聘任到相應(yīng)崗位。暫時沒有專業(yè)技術(shù)資格的，可選擇管理崗位，取得專業(yè)技術(shù)資格后可調(diào)劑到專業(yè)技術(shù)崗位，并按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)核定工資待遇。

(五)擇優(yōu)選用。對引進(jìn)人員堅持育用結(jié)合、擇優(yōu)選用。工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀且符合干部選拔任用條例規(guī)定的，優(yōu)先考慮提拔使用。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

七、其他事項

1.受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員關(guān)注。

2.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未盡事宜請咨詢海拉爾區(qū)委組織部、海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局及各用人單位。人才引進(jìn)政策咨詢電話：0470-8117215、8116623(報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢)。崗位資格條件等咨詢用人單位(聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄)。

中共呼倫貝爾市海拉爾區(qū)委組織部

呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局

2021年8月30日

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