2021年廣西桂林市直屬學(xué)校直接面試招聘非實(shí)名編制教師面試公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-08-30 17:25 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《桂林市直屬學(xué)校2021年度直接面試公開招聘非實(shí)名編制教師公告》要求,為確保工作順利完成,特發(fā)布本面試公告。

一、面試原則及目的

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和用人機(jī)制。通過面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力,確保擇優(yōu)選用人才。

二、面試對(duì)象

報(bào)考桂林市直屬學(xué)校2021年度直接面試公開招聘非實(shí)名編制教師崗位并經(jīng)資格審查合格的人員(詳見附件1)。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

(一)時(shí)間:2021年9月2日。經(jīng)報(bào)名資格審查合格的考生攜本人有效身份證原件于9月2日上午7:00-7:30前到達(dá)候考室報(bào)到。凡面試當(dāng)天未能在7:30前到達(dá)指定考點(diǎn)候考室的,按自動(dòng)放棄面試資格處理。根據(jù)疫情防控工作的要求，具有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎可疑癥狀的人員，請(qǐng)主動(dòng)放棄本次面試資格。面試入場(chǎng)時(shí)體溫檢測(cè)大于等于37.3度，再次復(fù)測(cè)依然大于等于37.3度的考生不允許參加本次面試，請(qǐng)主動(dòng)填寫放棄聲明。除試講考試時(shí)外，面試工作全程要配帶口罩。

(二)地點(diǎn):桂林市機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)校(桂林市臨桂區(qū)致遠(yuǎn)路2號(hào))。

(提示:個(gè)別考場(chǎng)可能候考時(shí)間較長,請(qǐng)考生自行備好午餐、飲用水)

四、面試形式、賦分及內(nèi)容

面試形式為試講，時(shí)間15分鐘;面試賦分為100分。

面試內(nèi)容為中職相應(yīng)教材內(nèi)容，同一崗位面試內(nèi)容一致。通過試講考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括:對(duì)教材的分析和把握程度、專業(yè)知識(shí)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。

汽修專業(yè)教師一、汽修專業(yè)教師二、汽車維修類專業(yè)教師面試形式為專業(yè)知識(shí)問答+實(shí)際操作。

面試題由專家組命制，命題全程實(shí)行封閉管理，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

五、面試的組織及程序

面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、考生休息室、面試考場(chǎng)等,實(shí)行封閉式管理。

(一)面試考場(chǎng)的安排

面試考點(diǎn)共設(shè)6個(gè)考場(chǎng)(詳見附件2)，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官7人、計(jì)分員1人、監(jiān)督(計(jì)時(shí))員1人。考官由相應(yīng)學(xué)科中級(jí)及以上職稱的專家組成(從評(píng)委庫隨機(jī)抽取)。

(二)面試的程序及紀(jì)律要求

試講面試的考生在候考室按自己抽取的面試順序號(hào)依序由工作人員帶入備考室進(jìn)行備考,備考時(shí)間為30分鐘;備考結(jié)束后,由工作人員帶入對(duì)應(yīng)考場(chǎng)面試,面試時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。其中:報(bào)考汽修專業(yè)教師一、汽修專業(yè)教師二、汽車維修類專業(yè)教師不用備課，直接依序進(jìn)入專業(yè)面試，面試時(shí)間30分鐘(25分鐘排故障，5分鐘問答)。

考生在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能通報(bào)面試序號(hào),面試過程中不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的,按扣3分處理。面試結(jié)束后,考生自行回到考生休息室等候通告面試成績或選擇自行離開考場(chǎng)。

面試期間,對(duì)面試考官和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個(gè)人信息?？脊侔磻?yīng)聘人員面試序號(hào)給予評(píng)分。

(三)面試的評(píng)分規(guī)則

面試由主考官主持,評(píng)分采取100分制。面試結(jié)束后,每位考官根據(jù)考生面試情況,參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分。

考生面試最后得分為按評(píng)分要素去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分后,各考官有效評(píng)分的平均分(分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù),第3位小數(shù)按四舍五入方法處理),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核算后,交主考官審核簽字生效。

六、成績公布及進(jìn)入考核人選的確定

成績公布:面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入考核程序。其中按1:1進(jìn)入面試的考生，面試合格成績需達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入考核程序。

考核人選確定:按照同一職位考生面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時(shí)，則采取加試的方式進(jìn)行，以加試成績高者進(jìn)入考核程序。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證面試工作的順利進(jìn)行,成立由相關(guān)部門和人員組成的2021年桂林市直屬學(xué)校直接面試公開招聘非實(shí)名編制教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)本次面試工作的組織實(shí)施。

面試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

八、面試紀(jì)律

(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

⒈考生偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;

⒉考生在面試過程中作弊的;

⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊,或在面試過程中參與作弊的;

⒋面試工作人員故意泄露考試題目的;

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(二)按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等相關(guān)規(guī)定,考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

(三)嚴(yán)格按公開招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作,自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。