2021湖南懷化辰溪縣第四輪企事業(yè)單位引進(jìn)教師15名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-08-28 10:37 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

懷化辰溪縣教師招聘安排

報名時間：見公告

筆試時間：見公告

備考推薦：2021年教師招聘考試面授課程

為深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“五溪人才行動計劃”，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推辰溪經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，辰溪縣委、縣政府決定，面向社會公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將辰溪縣2021年需要引進(jìn)的人才目錄公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外或本縣內(nèi)非在編在崗人員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。特別緊缺專業(yè)可放寬至“雙一流”院校全日制本科。

二、引進(jìn)計劃

本次人才引進(jìn)崗位計劃共32個，擬招聘47名高層次及急需緊缺人才。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《2021年辰溪縣第四批縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件)。

三、資格條件

(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

5.年齡要求：所有崗位一般要求1986年1月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1976年1月1日(含)以后出生;具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1971年1月1日(含)以后出生。

(二)有下列情形之一的人員不能作為人才引進(jìn)人員：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.本公告發(fā)布之日前，已在辰溪縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的;

9.本公告發(fā)布之日前，已通過辰溪縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘等考試且公示的;

10.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

11.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

事業(yè)單位引進(jìn)人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

1.報名方式。現(xiàn)場報名(具體報名時間和地點另行公告)。由用人單位進(jìn)行資格審查，主管部門進(jìn)行復(fù)核。

2.在讀碩士研究生及以上學(xué)歷人員，可將簡歷投至縣委人才辦郵箱(12746932@qq.com)或來電咨詢(0745-5230123)進(jìn)行備案。在讀的碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，可先行與辰溪縣委人才辦簽訂三方就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后，在同等條件下，辰溪縣委人才辦將優(yōu)先考慮引進(jìn)到辰溪縣有需要的相關(guān)用人單位。

3.有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。具體專業(yè)要求，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

4.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實踐操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行，并設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線?？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，組織、人社、編制部門進(jìn)行指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。