2021福建福州市晉安榕博小學(xué)高層次人才教師招聘16名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-08-16 16:44 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報(bào)名辦法

1、本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位(1人報(bào)2個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格)。

2、報(bào)名時(shí)需提供材料詳見(jiàn)附件4。報(bào)名時(shí)未能按要求提供報(bào)名材料的不予報(bào)名。

3、報(bào)名流程：

(1)根據(jù)所報(bào)崗位提交規(guī)定的報(bào)名材料。

(2)現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名資格，報(bào)考人員、工作人員簽字確認(rèn)。

(3)報(bào)考人員按現(xiàn)場(chǎng)工作人員提供的二維碼掃碼進(jìn)入報(bào)名信息登記平臺(tái)(關(guān)閉時(shí)間為報(bào)名截止日當(dāng)天下午18：00)，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息。報(bào)考人員須認(rèn)真核查填報(bào)的報(bào)名信息，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后提交。

(4)提交經(jīng)簽字確認(rèn)的報(bào)名材料，報(bào)名信息登記平臺(tái)予以鎖定信息，若有出入以紙質(zhì)資格審核表信息為準(zhǔn)。

4、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上時(shí)開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)相應(yīng)減少該崗位的擬招聘人數(shù)。情況特殊的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例要求。未達(dá)開(kāi)考比例不予開(kāi)考、削減招收人數(shù)、經(jīng)批準(zhǔn)降低比例要求的崗位，將在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)予以公告。

四、招聘辦法

(一)直接面試考核

1、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例未超過(guò)10:1(含10:1)的，采用直接面試考核擇優(yōu)聘用。

2、面試考核環(huán)節(jié)包括編寫(xiě)教案(1小時(shí))、片斷教學(xué)(12分鐘)、回答專(zhuān)家提問(wèn)(8分鐘)。面試教材為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材。

3、面試考核時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)等另行通過(guò)晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站“教育專(zhuān)題”版塊發(fā)布。

4、面試考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后三位)。聘用成績(jī)采用面試考核成績(jī)，面試合格成績(jī)定為70分，實(shí)際參加面試考核人數(shù)等于或少于擬招考人數(shù)的崗位，面試合格成績(jī)定為80分。未達(dá)合格成績(jī)的不予聘用。

5、根據(jù)合格線以上的面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定擬體檢人選。面試成績(jī)、聘用成績(jī)和擬體檢人選的名單另行公示。確定擬體檢人選時(shí)出現(xiàn)末位同分的，則加試一場(chǎng)面試，并按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定擬體檢人選。

(二)筆試和面試考核相結(jié)合

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例超過(guò)10:1的，采用筆試和面試考核相結(jié)合辦法擇優(yōu)聘用。

1、筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通過(guò)晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站“教育專(zhuān)題”版塊發(fā)布。

2、面試人選確定。按崗位招考計(jì)劃數(shù)的1：3比例確定面試人選。進(jìn)入面試人選最后一名筆試成績(jī)并列同分的，同分人員一起進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

3、面試考核環(huán)節(jié)、面試教材、面試考核成績(jī)滿(mǎn)分、面試合格成績(jī)等有關(guān)事項(xiàng)參照本公告“直接面試考核”。

4、按筆試、面試成績(jī)各占50%，合成綜合成績(jī)，采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。聘用成績(jī)采用綜合成績(jī)，聘用成績(jī)合格線為60分。未達(dá)面試成績(jī)合格線、聘用成績(jī)合格線的不予聘用。

5、根據(jù)合格線以上的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定擬體檢人選。面試成績(jī)、聘用成績(jī)和擬體檢人選的名單另行公示。確定擬體檢人選時(shí)出現(xiàn)末位同分的，按末位同分人員的筆試成績(jī)從高分到低分確定擬體檢人選。若末位同分人員的筆試、面試成績(jī)都相同，則加試一場(chǎng)面試，并按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定擬體檢人選。

五、體檢

擬體檢人選須參加招聘單位主管部門(mén)組織的統(tǒng)一體檢，體檢合格的方可聘用。體檢按福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)頒布的《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2018年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由招聘單位主管部門(mén)另外安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡無(wú)故缺席體檢，在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用或取消聘用。

擬體檢人選因故放棄體檢資格或體檢不合格的，根據(jù)合格線以上的聘用成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。