2021內(nèi)蒙古巴彥淖爾事業(yè)單位教師招聘11名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-08-15 08:58 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例(應(yīng)聘交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)不低于4∶1。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。對(duì)于招聘高層次人才和用人單位急需緊缺人才，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)，市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

在定向招聘“項(xiàng)目人員”“蒙漢兼通人員”、優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書(shū)記崗位和“應(yīng)屆和擇業(yè)期高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名期間，已成功報(bào)名并交費(fèi)的考生，所報(bào)崗位因未達(dá)到開(kāi)考比例而取消的，考生仍保留報(bào)名和交費(fèi)資格，資格審核狀態(tài)自動(dòng)調(diào)整為資格審核未通過(guò)，應(yīng)聘人員可在下一批次規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)自行選擇崗位應(yīng)聘。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。

調(diào)整或取消的崗位，報(bào)名結(jié)束后在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)公布。對(duì)于取消開(kāi)考的崗位，應(yīng)聘人員交費(fèi)成功的，予以退費(fèi)(所交費(fèi)用通過(guò)繳費(fèi)原渠道退還應(yīng)聘人員)。

(四)報(bào)名成功的人員須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，并憑此準(zhǔn)考證參加筆試和面試。具體打印時(shí)間詳見(jiàn)報(bào)名結(jié)束后發(fā)布的相關(guān)公告，請(qǐng)關(guān)注巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)。

(五)本次公開(kāi)招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。市組織人社部門(mén)下發(fā)批復(fù)文件確定聘用人員名單后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、筆試

(一)筆試科目為《綜合能力及職業(yè)能力傾向測(cè)試》。卷面滿分為200分，考試時(shí)長(zhǎng)180分鐘，采用閉卷方式進(jìn)行。

(二)筆試按行業(yè)及崗位專業(yè)特點(diǎn)設(shè)置四類試題，并提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種文字筆試試卷。四類試題分別為：A綜合管理類、B社會(huì)科學(xué)專技類、C自然科學(xué)專技類、D醫(yī)療衛(wèi)生類。各崗位對(duì)應(yīng)的試卷類別由用人單位在招聘崗位表中明確并以招聘崗位表為準(zhǔn)。

(三)應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的，必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答;選擇蒙古文試卷的，必須用蒙古文作答，同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

“蒙漢兼通”崗位筆試試卷分為國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古文兩部分，分值各占50%。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，必須按照規(guī)定的文字作答，“國(guó)家通用語(yǔ)言文字部分”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，“蒙古文部分”須使用蒙古文作答。不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

(四)筆試時(shí)間及準(zhǔn)考證打印等有關(guān)事宜詳見(jiàn)報(bào)名結(jié)束后發(fā)布的相關(guān)公告，請(qǐng)關(guān)注巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)。

(五)應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代居民身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

(六)筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)=應(yīng)聘崗位相應(yīng)筆試科目卷面成績(jī)÷2，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

(七)筆試結(jié)束后，招聘單位要根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)上公布。

五、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審工作由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)，組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)另行公告。

(二)從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，一般按3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

(三)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消面試資格。

(四)報(bào)考“應(yīng)屆和擇業(yè)期高校畢業(yè)生”崗位的畢業(yè)生進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，需提供檔案存放單位出具的檔案存放證明，其檔案應(yīng)在《2021年巴彥淖爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》發(fā)布日(8月13日)之前保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

檔案存放單位出具的證明格式：XXX(姓名)，是XXX大學(xué)XXXX年畢業(yè)生，檔案自XXXX年XX月XX日存放我處，2021年8月13日前檔案沒(méi)有轉(zhuǎn)出(落款需有存檔單位名稱、時(shí)間，并加蓋公章)。

(五)崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或工作合同原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。

(六)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

六、面試及總成績(jī)計(jì)算

(一)面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍。面試由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市組織人社部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及有關(guān)要求等另行通知。面試滿分為100分。

3.“蒙漢兼通”崗位面試試卷分為國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古文兩部分，應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試時(shí)，“國(guó)家通用語(yǔ)言文字題”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答，“蒙古文題”須使用蒙古語(yǔ)回答。應(yīng)聘其他崗位(無(wú)特殊要求)的人員可用蒙古語(yǔ)作答(面試人員須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員作出書(shū)面申請(qǐng))，也可用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)或達(dá)到各旗縣區(qū)及市直單位主管部門(mén)事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)考試總成績(jī)的計(jì)算

1.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)(含民族加分)×60%+面試成績(jī)×40%

2.應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)于面試結(jié)束后在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)公布。

七、體檢與考察

(一)按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的加試(加試形式由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際確定)，按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。