2021重慶奉節(jié)縣城區(qū)缺編學校面向農(nóng)村學校遴選教師143名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-08-13 16:57 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)總成績計算

1.總成績計算方式：

(1)音、體、美、幼教崗位：總成績=(筆試成績×60%+附加分)+面試成績×40% 。

(2)其余崗位：總成績=筆試成績+附加分。

總成績及分項成績按四舍五入法保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)。

2.附加分規(guī)定：

(1)2018年秋季以來，教學成績加分：①在高考及抽測中重高類、一般普高類第一名且全縣拉通排名前1/2名次者加1.5分;②在中考及抽測中全縣拉通排名獲得一、二、三名的教師，分別加1.5分、1分、0.5分;③在小學畢業(yè)及抽測中獲得一、二、三等獎的教師，分別加1.5分、1分、0.5分。

成績抽測加分只計一次最高分，不累計計分。與遴選崗位學段或者學科不一致的成績抽測，不予加分。

(2)2018年秋季以來，現(xiàn)場賽課加分：①參加優(yōu)質(zhì)課競賽獲得市級二、三等獎分別加1.5分、1分，獲得縣級一、二、三等獎分別加1.5分、1分、0.5分;②參加基本功大賽獲得市級個人綜合一、二、三等獎分別加1.5分、1分、0.5分，獲得市級個人單項一、二等獎分別加1分、0.5分，獲得縣級個人綜合一、二、三等獎分別加1分、0.5分、0.2分。

優(yōu)質(zhì)課競賽和基本功大賽只計一次最高分，不累計計分。與遴選崗位學段或者學科不一致的優(yōu)質(zhì)課競賽和基本功大賽獲獎，不予加分。

(3)年度考核加分：近3年(2018-2020)年度考核優(yōu)秀等次每一個優(yōu)秀加0.2分，且總分上限為0.5分。

教學成績加分、現(xiàn)場賽課加分、年度考核加分可累計加分，但附加分總分不得超過4分。

(五)資格復(fù)審

考試結(jié)束，將遴選人員總成績在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站進行公示，同時對擬入圍人員進行資格復(fù)審，并將擬入圍人員名單公示3天，在資格復(fù)審階段一旦發(fā)現(xiàn)有考生弄虛作假報名的情況，一律取消資格并依次向后遞補。若成績出現(xiàn)并列時，則按筆試成績高低、近3年年度考核優(yōu)秀多少、在本縣農(nóng)村工作年限的長短、學歷高低、職稱高低的順序遞補;若仍相同則進行加試，以加試成績高優(yōu)先。

(六)選崗

同學段、同學科設(shè)為同一崗位類別，根據(jù)總成績，從高分到低分按所報崗位依次選擇學校;選崗后作為擬遴選人員進入政審程序，如有入圍人員在選崗階段自愿放棄者，按總成績從高到低依次向后遞補。若成績出現(xiàn)并列時，則參照資格復(fù)審比對要求確定排名先后。

(七)政審

由縣教委統(tǒng)籌，用人學校具體組織實施，對擬遴選人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考察，考察結(jié)果報縣教委。經(jīng)審定合格者進入公示程序，不合格者，取消遴選資格。

(八)公示

擬遴選人員名單在縣教委公示欄、奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站公示3天，廣泛接受社會監(jiān)督。

(九)聘用

擬遴選人員資格、筆試、面試、政審、公示均合格者，由縣人力社保局審批行文。調(diào)動后的崗位聘用以遴選單位在本簡章中設(shè)置的崗位等級為準。

五、紀律要求

(一)城區(qū)學校遴選教師工作，政策性強，涉及面廣，是直接關(guān)系到城區(qū)學校教師隊伍建設(shè)的大事，各有關(guān)單位和工作人員必須高度重視，認真履行職責，確?？荚嚳己思捌赣霉ぷ鞯捻樌M行。

(二)遴選工作堅持“四公開、兩監(jiān)督”，即條件、指標、程序、結(jié)果公開，接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督和廣大人民群眾的監(jiān)督。任何單位和個人不得弄虛作假，違者一經(jīng)查實，將取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責任。

本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局、奉節(jié)縣教育委員會負責解釋。