2021年甘肅臨夏積石山縣教育系統(tǒng)聘任制教師招聘325名公告

http://gansu.hteacher.net 2021-08-12 16:58 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)加分政策

1.根據(jù)臨聘人員連續(xù)在學校工作時間予以加分(參加工作時間3年及以下的不加分)。參加工作時間3年以上的臨聘人員按照每滿1年加1分，不滿1年按1年算;所有臨聘人員在校工作時間，以最早工資表為依據(jù)，對相關便函、文件等印證資料從縣教育局、縣人社局、縣財政局查證。

2.根據(jù)本人獲得的教育教學榮譽稱號進行加分，獲省委省政府表彰加3分，獲省直教育行政部門或州委州政府表彰加2分，獲州直教育行政部門或縣委縣政府表彰加1分，獲縣直教育行政部門表彰加0.5分;同級別獎勵只加1次，各級別累計加分。所有獲獎以榮譽證書和文件為準。

(五)成績公布：筆試成績、總成績及擬聘任人員名單將通過縣人民政府網(wǎng)站公布。

(六)人選確定及體檢

考試結束后，依據(jù)總成績從高到低依次排名，并按招聘計劃人數(shù)公布參加體檢人員(末位名次出現(xiàn)并列的，一并參加體檢)。體檢參照新錄用公務員體檢標準和程序組織體檢。

(六)公示

依據(jù)總成績及體檢結果，確定擬聘任人員并在縣人民政府網(wǎng)站公示。

(七)聘用上崗

公示期滿無異議后確定聘任人員，由縣教育局提交縣政府常務會議研究審議通過后，聘任上崗。原崗位基本保持不變，個別崗位根據(jù)實際情況進行調整。學校與聘任教師簽訂聘用協(xié)議。

招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，取消聘任資格，出現(xiàn)

的招聘空崗不再遞補。

(八)其他要求

報考人員須通過微信搜索“甘肅健康出行碼”小程序，申領健康碼“綠碼”，關注“健康碼”狀態(tài)，啟動體溫檢測，按照“一日一測，異常情況隨時報”的疫情報告制度，及時報告?zhèn)€人異常情況，現(xiàn)場報名及筆試考試入場前須提供前一天的打印版“甘肅省健康出行碼”(彩色截圖)。

五、聘任管理及待遇保障

(一)聘任制教師由縣教育部門根據(jù)學校、學科實際需求統(tǒng)一調配使用。

(二)本次招聘教師不納入編制管理，采取聘任制。

(三)聘任制教師月工資不低于3200元(按社會經(jīng)濟發(fā)展狀況，參照我縣教育系統(tǒng)相同工作年限人員正常晉升增資額平均值，按工作年限逐年遞增)，工資由縣財政局每月統(tǒng)一撥付。符合社會保險繳納條件的人員，按相關規(guī)定標準繳納社會保險，單位繳納部分由縣財政撥付，個人繳納部分由本人按比例繳納。

(四)縣教育局負責聘任制教師的勞動關系、人事檔案等，聘用學校與聘任制教師簽訂聘任協(xié)議書，協(xié)議期為一年。簽訂后的《聘任協(xié)議書》及《聘任制教師花名冊》報縣人社局、縣財政局備案。聘任制教師按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1個月，試用期包括在聘任協(xié)議期限內(nèi)，試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者，予以解聘。工資從聘任之日起計發(fā)。每學年考核一次，考核不合格者，解除聘任協(xié)議。聘任協(xié)議一年期滿愿意留任的，經(jīng)教育局考核合格后續(xù)簽協(xié)議。

(五)聘任制教師在協(xié)議期限內(nèi)，若因個人原因提出離職的，須提前30天提出書面離職申請，經(jīng)縣教育局審批后，方可辦理相關解聘手續(xù)，解聘手續(xù)報縣人社局、縣財政局備案。

(六)聘任制教師在協(xié)議期限內(nèi)由用人單位嚴格按照省州縣有關管理規(guī)定管理，如聘期內(nèi)不能履行規(guī)定的義務或有違法違紀行為的，予以解聘。

(七)按國家有關規(guī)定享受產(chǎn)護假等福利待遇。

六、其它事項

(一)本次招聘考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上各類培訓班均與本次公開招聘無關。

(二)資格審查貫穿本次招聘考試全過程，在招聘各環(huán)節(jié)或公告發(fā)布之日起三月內(nèi)反應發(fā)現(xiàn)臨聘人員不符合聘任制教師資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并給予解聘處理。

七、工作要求

(一)加強組織領導。自主招聘工作在積石山縣委、縣政府的領導下推進各項工作。

(二)明確工作責任?？h教育局負責自主招聘實施工作、縣人社局負責招聘工作指導、監(jiān)督工作，縣財政局負責自主招聘專項經(jīng)費保障工作，縣委機要保密中心負責招聘考試的保密工作，紀委監(jiān)委負責實施過程的全程監(jiān)督，確保公開招聘各環(huán)節(jié)工作公開、公平、公正。

(三)狠抓工作落實。各成員單位要充分認識到招聘工作的責任，在周密安排部署、精心組織實施公開招聘工作的同時，同步謀劃轉崗聘用、辭退補償?shù)裙ぷ?，要隨時了解掌握臨聘人員的思想動態(tài)及訴求，耐心細致地做好政策解釋工作，避免簡單處理、激化矛盾。要嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行考試回避制度，切實加大對弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職等違紀行為的查處力度。要廣泛接受社會監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。要建立輿情監(jiān)測報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。

(四)嚴肅工作紀律。解決臨聘人員問題工作政策性強，涉及面廣，各部門、學區(qū)、學校在具體工作中必須嚴把政策、嚴明紀律、嚴格程序，做到公開、公正、公平，嚴禁弄虛作假，避免發(fā)生新的矛盾和問題，對違規(guī)違紀的移交縣紀委監(jiān)委嚴肅查處，依法依規(guī)追究相關人員的責任。各學區(qū)(校)成立四人以上的審核小組，對臨聘人員基本信息進行審核，審核組成員在報名表上簽字確認。

八、本公告由積石山縣教育系統(tǒng)解決臨聘人員問題工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：縣教育局 0930—7721245

監(jiān)督電話：縣人社局0930—7721738、縣紀委監(jiān)委0930—7721922

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