2021云南怒江州實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育教學(xué)類高層次人才教師招聘1名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-08-10 14:51 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

云南怒江教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2021年8月10日—2021年8月17日

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

備考推薦：2021年教師招聘考試面授課程

根據(jù)《中共怒江州委辦公室怒江州人民政府辦公室<關(guān)于印發(fā)2021年怒江州“十百千萬(wàn)”人才培養(yǎng)工作方案>的通知》、怒教體復(fù)〔2021〕33號(hào)文件精神，同意我校面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才1名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

嚴(yán)格按照《2021年怒江州“十百千萬(wàn)”人才培養(yǎng)工作方案》等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅紀(jì)律、規(guī)范流程，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;

(二)堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合，注重能力和水平的原則。

二、引進(jìn)崗位

本次引進(jìn)小學(xué)學(xué)科教學(xué)緊缺高層次人才1名，具體招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)附件《2021年怒江州實(shí)驗(yàn)小學(xué)引進(jìn)教育教學(xué)類高層次人才崗位計(jì)劃表》。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

(三)具有正常履職的身體條件;

(四)符合崗位的其他要求。

有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍

1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2. 受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3. 2016年以來(lái)在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘考試中存在填報(bào)虛假信息、作弊等違紀(jì)行為的人員;

4. 怒江州服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;

5. 2021年9月以后辦理辭職手續(xù)的怒江州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員;

6. 具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員。

四、引進(jìn)工作機(jī)構(gòu)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立怒江州實(shí)驗(yàn)小學(xué)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在怒江州人力資源和社會(huì)保障局、怒江州教育體育局指導(dǎo)下，在怒江州紀(jì)委州監(jiān)委派駐州人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下組織實(shí)施。

五、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱478227072@qq.com

聯(lián)系電話：0886—3622794 18908869031

2.報(bào)名時(shí)間：2021年8月10日—2021年8月17日

3.報(bào)名要求：

(1)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者須將本人簡(jiǎn)歷(電子版)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所要求的相關(guān)證書(shū)材料原件掃描件，按順序整理打包后，文件名以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”的模板命名，發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。

(2)報(bào)名審核：怒江州實(shí)驗(yàn)小學(xué)根據(jù)崗位要求認(rèn)真審核報(bào)名人員提供的報(bào)名相關(guān)資料并從提交報(bào)名資料起5個(gè)工作日內(nèi)由工作人員通過(guò)電話反饋審核結(jié)果。資格審核合格的報(bào)名人員若在考核開(kāi)始前已簽約其他單位，須第一時(shí)間告知學(xué)校。

對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消報(bào)名資格，后果由本人負(fù)責(zé)。

(二)考核

1.開(kāi)考比例：不受開(kāi)考比例限制，崗位有報(bào)名人員即開(kāi)考。

2.考核方式：面試。面試包括模擬課堂教學(xué)和問(wèn)答兩個(gè)部分，滿分100分，主要考查考生的教學(xué)基本功、教材分析能力、教學(xué)組織能力、邏輯思維能力、教學(xué)溝通與反饋處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。模擬課堂教學(xué)測(cè)試分學(xué)科由監(jiān)督組隨機(jī)抽簽確定該學(xué)科的測(cè)試題目，準(zhǔn)備30分鐘，講課時(shí)間為10分鐘;問(wèn)答采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，含一個(gè)規(guī)定問(wèn)題和一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)答辯題，時(shí)間為5分鐘。

3.考核時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校以電話或短信的方式通知報(bào)名審核合格的應(yīng)聘人員。

4.面試最低控制分?jǐn)?shù)線：面試滿分為100分，劃定60分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到60分，視為面試成績(jī)不合格，取消參與該崗位后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)的資格。