http://jiangsu.hteacher.net 2021-08-09 14:02 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(六)面試
1、面試形式。
(1)幼兒教師崗采用半結(jié)構(gòu)化面試+技能考核(繪畫、彈琴、舞蹈、模擬課堂等相結(jié)合)的形式;
(2)保育員崗采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。
2、面試名單。
(1)幼兒教師崗根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序,按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員;
(2)保育員崗面試人員為資格復(fù)審合格人員(若保育員崗涉及綜合素質(zhì)測(cè)試的情況,則根據(jù)測(cè)試分?jǐn)?shù)從高到低排序,按照1:3的比例確定保育員面試人員名單)。
3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
4、面試成績(jī)總分100分,設(shè)置60分的合格線,面試成績(jī)低于合格線者直接淘汰,無錄用資格。
5、總成績(jī)(根據(jù)崗位表中的考試形式及所占比例)將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)上進(jìn)行公示。
(本次招聘考試不指定考試教材、輔導(dǎo)用書,沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。)
(七)體檢
1、根據(jù)總成績(jī)排名,按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如遇總成績(jī)并列,按面試成績(jī)排序;若面試成績(jī)亦并列,則可由第三方安排加試)。
2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格,則按總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員,遞補(bǔ)規(guī)則同上所述。
(八)政審
體檢結(jié)束后,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。
(九)錄用
對(duì)體檢、政審合格人員通知到崗。擬聘用人員要服從崗位安排,并在規(guī)定日期報(bào)到。若擬聘用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄,則可按總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員,遞補(bǔ)規(guī)則同上所述。遞補(bǔ)人員須通過體檢及考察(政審)方可聘用。實(shí)際錄用人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)的,按實(shí)際人數(shù)錄用。
三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
被聘用人員與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員須服從分配,不服從分配者單位有權(quán)不予錄用。被聘用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。薪資待遇參照單位同崗位薪資標(biāo)準(zhǔn),采取基本工資加績(jī)效工資形式支付。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作在南京市浦口區(qū)人民政府星甸街道辦事處的監(jiān)督下進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊。本簡(jiǎn)章由南京市浦口區(qū)人民政府星甸街道辦事處及所委托的江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。
南京市浦口區(qū)人民政府星甸街道辦事處
2021年8月6日
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責(zé)任編輯:張欣
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