http://hunan.hteacher.net 2021-08-09 13:51 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。報名人數(shù)在1:3及以下的,采取直接面試的方式進行,報名達到1:4及以上,采用筆試、面試相結(jié)合的方法進行,按百分制,綜合成績分別按筆試成績的50%、面試成績的50%進行折合,沒有筆試成績的面試成績即為綜合成績。
1.筆試(滿分100分)
(1)筆試時間、地點:2021年8月17日;道縣敦頤高中
永州工貿(mào)學校人才引進教師筆試由該校組織在城北校區(qū)進行,相關部門參與,時間由該校確定。
(2)筆試方式及內(nèi)容:筆試工作由縣教育局統(tǒng)一組織實施,筆試為閉卷考試,主要測試與報考職位相關的專業(yè)知識,具體內(nèi)容如下:
①高中教師:筆試本縣高中對應學科的教材內(nèi)容;永州工貿(mào)學校人才引進教師筆試由該校組織進行,相關部門參與。內(nèi)容為中職對應學科對應教材內(nèi)容。
②初中教師:本縣初中對應學科的教材內(nèi)容。
③小學教師:本縣小學語文、數(shù)學、英語為對應學科的教材內(nèi)容。
筆試成績復查:筆試成績公布后,考生可在成績公示次日,由本人書面申請復查,逾期不再受理。
(3)成績公布:筆試成績公布在道縣教育局網(wǎng)。
2.面試(滿分100分)
(1)面試時間:8月20日上午8點開始
(2)面試地點:道縣敦頤高中
永州工貿(mào)學校人才引進教師在該校城北校區(qū)試教,相關部門參與,時間由該校另行通知。
(3)面試對象:根據(jù)筆試成績由高分到低分,按招聘職數(shù)1:2的比例,確定面試對象。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的,則一并入圍面試。報名人數(shù)在1:3及以下的崗位直接面試。對參加面試人員未達到1:2比例的,按實際人數(shù)參加面試,面試成績不能低于70分(低于70分者,不予聘用)。面試名單公布前如果有考生提出放棄,可以遞補,公布后不再遞補。
(4)面試內(nèi)容
①高中階段學校:本縣高中(中職)二年級下冊對應學科教材內(nèi)容;
②初中教師:本縣初中二年級下冊對應學科教材內(nèi)容;
③小學教師:本縣五年級現(xiàn)行下冊對應學科教材內(nèi)容;
(5)評分標準。面試實行百分制(精確到小數(shù)點后1位數(shù)),成績按照去掉1個最高分和去掉1個最低分,再計算平均分(精確到小數(shù)點后2位數(shù))。面試成績相同的,以不去掉面試最高分和最低分的總成績進行排名。
(6)擇優(yōu)錄取。綜合成績分別按筆試成績的50%、面試成績的50%進行折合后計算總成績排位后,擇優(yōu)錄取。
(五)體檢
按綜合成績高低等額組織體檢、考察。綜合成績相同的,按面試不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺,按照綜合成績相應遞補,但相同崗位遞補不超過兩次,體檢后不再遞補。
(六)考察
體檢合格者為考察人選對象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等,并對應聘人員資格條件進行復核。體檢或考察不符合要求的應聘人員,不予聘用。
(七)公示與聘用
1.公示:按照考試(考核)、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員,經(jīng)縣人才引進工作領導小組辦公室審核后,將擬聘用人員名單在縣人社局網(wǎng)、縣教育網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個工作日。
2.聘用:經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,報考高中階段學校語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、汽修專業(yè)、電子信息、計算機,縣城初中語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、信息,縣城小學語文、數(shù)學、英語等急需緊缺專業(yè)崗位人員,按綜合得分排名高低,依次選擇用人單位。按程序辦理入編手續(xù),擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同,試用期按(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行,試用期滿后,進行轉(zhuǎn)正考察,不合格者取消聘用,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
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責任編輯:張欣
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