2021江蘇淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位教師招聘4名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-08-02 11:39 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

資格復(fù)審：由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括:

(1)本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

(2)報(bào)考單位代碼為01的崗位的，還須提供2年以上工作經(jīng)歷的證明材料。

(3)2021年畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書(shū)原件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件);2019年、2020年畢業(yè)至今未就業(yè)的應(yīng)聘人員須提供：畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書(shū)原件。

(4) 其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)

取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員，須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，并在同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)。單位代碼為01的崗位通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié);單位代碼為02的崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié);崗位學(xué)歷要求為研究生(崗位代碼08-10)，若同崗位報(bào)名成功人數(shù)不超過(guò)5人的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)須繳納面試費(fèi)用100元/人。

面試方式：

(1)單位代碼為01的崗位：結(jié)構(gòu)化面試。

(2)單位代碼為02的崗位：面試采取模擬上課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)方案，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，考生當(dāng)場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)對(duì)模擬上課和答辯情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

4、技能加試

技能加試人選確定：報(bào)考單位代碼為02的工業(yè)機(jī)器人專業(yè)教師、機(jī)電專業(yè)教師、物流專業(yè)教師、會(huì)計(jì)教師、音樂(lè)舞蹈教師、計(jì)算機(jī)專業(yè)教師崗位(崗位代碼01、02、03、04、06、07)的考生，面試成績(jī)合格的還須參加技能加試;其余崗位的考生不需要參加技能加試。

技能加試的考生根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試要求，運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)提供的儀器、設(shè)備等，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)測(cè)試項(xiàng)目。

技能加試成績(jī)：技能加試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(三)體檢和考察

在面試(技能加試)成績(jī)合格的人員中，以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。

應(yīng)聘單位代碼為01的崗位的：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。在面試成績(jī)合格的考生中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試，取加試成績(jī)高者，下同)。

應(yīng)聘單位代碼為02的崗位的：應(yīng)聘崗位代碼為01、02、03、04、06、07的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+技能加試成績(jī)×30%。應(yīng)聘崗位代碼為05、08、09、10的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;免筆試的崗位，總成績(jī)=面試成績(jī)。在應(yīng)聘同崗位面試(技能加試)成績(jī)合格的人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，取技能加試成?jī)高者。若出現(xiàn)成績(jī)?nèi)肯嗤?，則組織再次答辯，取答辯成績(jī)高者，下同)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

總成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。