2021年河南安陽滑縣公開高級中學(xué)教師招聘66名公告

http://henan.hteacher.net 2021-07-30 09:20 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(3)面試形式及要求

面試采取講微型課的方式進行，由面試考官當(dāng)場進行打分。

面試主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、新課程標(biāo)準(zhǔn)掌握情況及對教材的分析理解能力、教學(xué)設(shè)計及教學(xué)組織能力、新的教學(xué)方法運用及課堂應(yīng)變能力、邏輯歸納思維能力和專業(yè)基本功等。

(4)參加面試時，需攜帶個人有效身份證、準(zhǔn)考證(免筆試人員除外)和面試通知單。

(5)領(lǐng)取面試通知單后未按時參加面試者，視為自愿放棄資格。對面試時形不成有效競爭的同一代碼崗位，應(yīng)聘人員的面試成績低于70分的，不得進入體檢。

(6)面試將全程錄音錄像，面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

3.總成績計算及排名方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

對同一代碼崗位，按照總成績從高分到低分進行排名?？偝煽兿嗤瑫r，面試成績高者在前。招聘計劃內(nèi)末位人員總成績和面試成績均相同時，符合報名條件的學(xué)歷高的在前;學(xué)歷仍相同的，教師資格證等級高的在前，等級仍相同的，取得時間早的在前;如果仍出現(xiàn)并列的，加試面試確定排名。面試缺考、棄權(quán)、作弊的，不參加總成績排名。

(四)體檢

1.對同一代碼崗位，按照招聘計劃，根據(jù)考試總成績排名按1:1的比例確定體檢對象。

2.因應(yīng)聘人員自愿放棄資格、不按要求參加體檢或體檢不合格而造成的崗位缺額，按照同一代碼崗位應(yīng)聘人員考試總成績排名等額遞補參加體檢。

3.體檢時間、集合地點及相關(guān)要求另行通知。

4.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。

5.體檢費用由參加體檢對象個人支付。建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，免繳體檢費。

(五)考察

對確定的考察對象，由用人單位組織考察?？疾靸?nèi)容重點是思想政治素質(zhì)、工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

考察期間，考察對象需提供本人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書原件等，不能提供的，視為自愿放棄資格。

因自愿放棄資格、不按規(guī)定參加考察造成的招聘崗位缺額，按照同一代碼崗位應(yīng)聘人員考試總成績排名順序依次等額遞補，因考察不合格造成的招聘崗位缺額，不再遞補。

(六)公示

確定的擬聘用人員名單在滑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由2021年河南省滑縣公開招聘高級中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)部門認(rèn)真核實處理。如有被取消聘用資格或自愿放棄的，不再遞補。

(七)聘用

1.公示期滿，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，縣教育局匯總報縣人力資源和社會保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，合同期限不低于5年，5年內(nèi)不得調(diào)動工作崗位。擬聘用人員實行試用期制度，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，情況特殊的，可延長至6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，取消聘用資格及編制。擬聘用人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位要求參加崗前培訓(xùn)。

2.應(yīng)聘人員被聘用后無正當(dāng)理由不按時上崗或者上崗后無正當(dāng)理由擅自離崗的，取消其聘用資格及編制。

本公告由2021年河南省滑縣公開招聘高級中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

咨詢電話(工作日期間)：0372-8668015

監(jiān)督電話(工作日期間)：0372-8121778

網(wǎng)上報名技術(shù)保障電話：0371-63399389

點擊下載>>>