http://hunan.hteacher.net 2021-07-28 09:44 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間:2021年8月5日-7日。上午9:00-12:00,下午14:00-18:00(節(jié)假日照常接受報(bào)名),共三天。
(二)報(bào)名方式:實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者自行下載、填寫《株洲市淥口區(qū)2021年面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名登記表》(見附件2,不能破壞報(bào)名登記表格式,打印在一個(gè)版面內(nèi))。
(三)報(bào)名地點(diǎn):株洲市淥口區(qū)教育局二樓會(huì)議室
(四)報(bào)名審查?,F(xiàn)場報(bào)名時(shí),應(yīng)聘者必須提供下列資料:
1.《株洲市淥口區(qū)2021年面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名登記表》(見附件2);
2.本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證原件和復(fù)印件;崗位所需要的其他材料;
3.提交本人在學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。取得國(境)外學(xué)歷的人員,需提交取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;
4.與報(bào)考崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷或取得的成績(需提供任教學(xué)校、教育局蓋章證明)。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。時(shí)間按足年足月計(jì)算,計(jì)算截止時(shí)間為2021年6月30日;
5.各類榮譽(yù)證書及復(fù)印件;
6.近期同底1寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張(背面:備注姓名+報(bào)考崗位名稱);
7.未取得教師資格證原件的,承諾在2021年8月10前取得并提交證書原件,否則自動(dòng)取消聘用資格。
(五)其他要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名登記表中聯(lián)系電話通訊暢通,如因考生單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負(fù)責(zé)。
2.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位,報(bào)名時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件,慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致,否則不得參加考試。
3.本次招聘專業(yè)目錄參考《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
4.提交材料、信息等不真實(shí),或不符合招考崗位條件的,報(bào)名資格復(fù)審不合格。
5.疫情防控期間,請考生在考試報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)自覺做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù):①各環(huán)節(jié)全過程佩戴好口罩;②配合現(xiàn)場工作人員測量體溫;③提供本人電子健康碼,非綠色電子健康碼或有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史(以各級(jí)衛(wèi)健部門發(fā)布為準(zhǔn))須提供7日內(nèi)的核酸檢測結(jié)果或血清特異性IgM抗體檢測結(jié)果。
6.本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班??忌毐3致?lián)系方式暢通,如因考生單方面因素,不能取得聯(lián)系的,責(zé)任自負(fù)。
五、考試
考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間:2021年8月10日上午9:00-11:00
①2021年8月10日上午7:00-8:30考生憑本人有效居民身份證在株洲市淥口區(qū)第五中學(xué)校門口領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
②考生本人憑《準(zhǔn)考證》準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考點(diǎn)考室對(duì)號(hào)入座參加筆試,9:00準(zhǔn)時(shí)開考,逾時(shí)者一律視為自動(dòng)棄考。
2.筆試地點(diǎn):株洲市淥口區(qū)第五中學(xué)
3.筆試內(nèi)容:主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析等綜合知識(shí)。
4.筆試最低開考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,報(bào)請區(qū)人社局批準(zhǔn)后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
5.面試入圍人員確定。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定人選,最后一名筆試成績相同的人員,均納入面試入圍人員名單。
(二)面試
1.面試方式。采用上微型課的方式進(jìn)行,微型課內(nèi)容為所應(yīng)聘學(xué)段教材內(nèi)容,課題由應(yīng)聘者在指定的范圍內(nèi)抽取(考生備課時(shí)間:30分鐘),上課時(shí)長15分鐘。面試主要考核應(yīng)聘者教育教學(xué)實(shí)際操作水平,了解其教育教學(xué)基本理念、個(gè)體專業(yè)素質(zhì)、儀表教態(tài)和語言表達(dá)等方面能力。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知
面試考生簽到時(shí)間為面試當(dāng)天上午7:30,憑身份證和準(zhǔn)考證參考,未按時(shí)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
(三)成績合成
綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的,以面試成績高的確定排名順序。綜合總成績、筆試成績均相同的,則按綜合總成績的第三位小數(shù)從高到低進(jìn)行排名。
設(shè)置綜合成績分?jǐn)?shù)合格線為60分(含60分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù),則取消該崗位招聘計(jì)劃。
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責(zé)任編輯:郭爽
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