2021年桂林市興安縣特崗教師招聘公告

https://jiaoshi.huatu.com 2021-07-20 16:48 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)自治區(qū)教育廳、編委辦、財政廳、人社廳《關于做好2021年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2021〕2號）精神,為做好興安縣2021年特崗教師招聘工作,特制定本方案。
一、組織領導
成立興安縣2021年公開招聘中小學教師工作領導小組。工作組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，辦公室人員從縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣教育局等有關部門抽調(diào)組成，具體負責招聘日常工作。
二、招聘指標
經(jīng)區(qū)黨委編辦、自治區(qū)教育廳、自治區(qū)財政廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，今年我縣“特崗計劃”教師招聘指標共60名。詳情見附件。
三、招聘對象
招聘對象為2021年報考興安縣“特崗計劃”教師并通過資格審查后公布的應聘人員。根據(jù)《關于做好2021年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2021〕2號）文件規(guī)定，已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。
四、招聘原則
1．招聘工作按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進行，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受監(jiān)督機構(gòu)和社會各界的監(jiān)督，對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。
2．具備資格，好中擇優(yōu)。
3．按報考聘用崗位從高分到低分錄用。
4．應聘人員必須服從安排，否則取消聘用資格。
五、招聘方法、程序及日程安排
招聘工作由資格審查、面試、確定上線人員及組織考察、體檢、確定擬聘人員名單并公示、集中培訓、上報自治區(qū)教育廳審核、公示通過、簽訂聘用合同并上崗、錄入“全國教師信息管理系統(tǒng)”等程序組成。
㈠資格復審
1.資格復審工作由縣公開招聘中小學教師工作領導小組指派人員進行。
2.資格復審的主要內(nèi)容
(1)對報考人員復審主要驗證報考人員的廣西特崗教師招聘報名信息表（自行打?。?、身份證、普通高校畢業(yè)證、教師資格證（或發(fā)證機關提供的獲得教師資格證證明，應屆畢業(yè)生可暫不提供）、普通話水平測試等級證書、應屆生所在學校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等有關個人求職材料與《興安縣2021年特崗教師招聘資格復審表》。
(2)普通高校?？飘厴I(yè)生必須是教育類專業(yè)，或提供畢業(yè)學校提供所學專業(yè)屬師范教育類的證明或成績冊，對尚未領到畢業(yè)證的畢業(yè)生，按規(guī)定可在2021年7月17日前補驗，截止時間不能提供補驗證件的不予聘用。
(3)對參加過“大學生志愿服務西部計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生，除提供以上證件外還需提供大學生志愿服務西部計劃志愿服務證及其他有效證明材料，實習支教的師范院校畢業(yè)生需提供原實習學校的證明。
以上需審驗的證件均為原件，上交復印件一式一份，復審后，原件當面退回。復審不合格者，取消應聘資格。必須是網(wǎng)上通過資格審查的人員才能到現(xiàn)場提交材料，資格現(xiàn)場復審通過的考生，發(fā)給《準考證》，需帶近期免冠彩色標準證件相片 2 張（小 2 吋）。
(4)應聘人員必須對提交符合《關于做好2021年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2021〕2號）招聘文件要求的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報信息的真實性負全部責任。資格復審中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復印件和網(wǎng)上填報信息不一致的，取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由報名者本人承擔。
3.資格復審的時間和地點
時間:2021年7月3日－4日（上午8:30—12:00，下午3:00—5:30）
地點:興安縣教育局教研室四樓會議室
4.逾期不參加資格復審者，作自動放棄應聘處理。
5.應聘者必須參加招聘面試。資格復審合格的應聘者在資格復審時當場發(fā)放面試通知書。
6.因新冠疫情防控要求，中、高風險地區(qū)來興返興人員須持有當?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加現(xiàn)場資格復審，境外來興返興人員如需報名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學觀察+14天居家隔離醫(yī)學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
現(xiàn)場資格復審通過的應聘人員參加考試的，亦按此執(zhí)行。
㈡面試
⑴面試形式:說課+回答問題，時間為10分鐘，先說課8分鐘，后回答問題2分鐘。
⑵面試時間:2021年7月17日8:00—18:00 。請所有面試者憑居民身份證和面試通知書，健康承諾書和健康卡（在候考室報到時上交），提前到面試地點，實地查看本人面試分組及試場所在樓層，以免出現(xiàn)混亂。7﹕10到對應科目候考室簽到，7:30參與面試先后順序的抽簽，8:00還未到候考室報到的考生視為自動放棄。
⑶面試地點:興安縣第三小學（興安縣突破湘江紀念公園旁）。
⑷面試說課內(nèi)容及范圍:
①小學學段:根據(jù)本人報考科目從小學六年級對應科目課本中任選一課進行說課。
②初中學段:根據(jù)本人報考科目從初中三年級對應科目課本中任選一課進行說課。生物、地理科目從初中二年級對應科目課本中任選一課進行說課。
限興安縣現(xiàn)使用教材料，說課過程中若使用相應教具，由考生自行準備；鼓勵考生使用多媒體設備展示輔助說課（面試點使用希沃一體機）。
⑸面試試場的分組及面試的程序。
①面試試場設置:分候考室、面試室，實行封閉式面試模式，考生在候考室抽簽確定面試的先后順序。
由于小學語文崗位和小學數(shù)學崗位報考人數(shù)多，進行兩輪面試。
若現(xiàn)場資格復審的考生數(shù)不超過招聘數(shù)的4倍，則小學語文崗位和小學數(shù)學崗位平均各分兩個試場進行面試。
若現(xiàn)場資格復審的考生數(shù)超過招聘數(shù)的4倍以上，則小學語文崗位和小學數(shù)學崗位按每35-45名考生設置一個考場，平均各分多個試場進行面試。
通過現(xiàn)場資格復審的小學語文崗位和小學數(shù)學崗位考生的在面試前進行抽簽，決定所屬考場。按：試場考生數(shù)×（科目招聘數(shù)÷科目抽簽人數(shù)）值的1.5倍（上取整數(shù)）確定進入第二輪的人選。
若參加科目面試的人數(shù)少于50人，則只安排一個試場，進行一輪面試。
②面試考官設置:從外地區(qū)聘請專業(yè)評委，每個面試室設5名考官,其中1名主考官，另行安排1名計分員、1名監(jiān)督員（兼計時員），共7人。第二輪考官為外地區(qū)新考官。
③計分辦法:說課計80分，回答問題計20分，總賦分為100分，取五名評委賦分的平均分（分值保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理）為考生的面試得分。
④成績公示:2021年7月17日下午面試結(jié)束后在教育局院內(nèi)辦公樓前進行公示。
（三）面試的程序
1.考生全程配帶口罩（說課時除外），測體溫正常，方可進入考點，在候考室按自己抽取的面試順序號依序等候；按順序由引導員帶入面試考場（考生在進入考場時只能報面試學科及序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理），面試時間為10分鐘；面試結(jié)束后，考生不得返回候考室，考生可在考點外等候通告面試成績，其中小學語文、數(shù)學、美術(shù)考生第一輪面試結(jié)束后，在指定地點休息，每個試場前10名者待進行第二輪面試?？忌鷩澜麛y帶手機等通訊工具進入候考室和面試試場。
2.面試的評分規(guī)則
面試由主考官主持，評分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標準，獨立評定其測評要素的得分（主考官打兩位小數(shù)，其它考官打一位小數(shù)）。
（四）確定上線人員名單及考察、體檢
1.按報聘崗位招聘數(shù)從面試成績高分到低分確定考察、體檢人員名單。出現(xiàn)成績并列的，則按照下列順序依次確定考核人選
（1）參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先；
（2）高學歷優(yōu)先(含同等學歷時有學士學位優(yōu)先)；
（3）師范類畢業(yè)生優(yōu)先；
（4）所學專業(yè)對口優(yōu)先；
（5）如果以上還是并列的，則采取當天加試試講的方式進行，加試內(nèi)容在規(guī)定教材范圍內(nèi)臨時抽簽決定，面試程序與本方案中的程序相同，以加試成績高分者進入考核程序。
2.考察、體檢。按1:1的比例組織上線人員進行考察、體檢，時間在7月31日前完成。
①考察：招聘單位（教育主管部門）具體組織實施考察工作?？疾鞈闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組應有3名以上工作人員組成?？疾靸?nèi)容主要為報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對報考者資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，應寫出書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
②招聘單位（教育主管部門）組織考察合格人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，具體時間另行通知，體檢標準按照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔。體檢不合格者，取消錄用資格。
由考察、體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按面試成績排名順序依次遞補。
㈤公示擬聘人員名單
8月1日前，在興安縣教育局大院內(nèi)對體檢合格的擬聘人員名單進行公示，公示時間為7日。
㈥集中培訓
8月10日前，對經(jīng)公示無異議的擬聘人員進行不少于120學時的集中培訓，具體培訓時間及地點另行通知。不參與培訓、培訓期間違紀違規(guī)、培訓考試不合格的一律不予以錄用。培訓合格者，頒發(fā)培訓合格證書。
㈦公布聘用人員名單并報自治區(qū)教育廳備案
8月20日前，將擬聘人員名單呈報縣招聘工作領導小組審核后，上報自治區(qū)教育廳，待教育廳審核通過并公示，公示期至少7個工作日，無異議后再進入下一個程序。
㈧簽訂聘用合同
8月31日前，縣人社、教育行政部門按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，由縣教育局統(tǒng)一派遣到學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消聘用資格。擬招聘人員與教育局簽訂三年服務期聘用合同。
六、相關政策
（一）規(guī)范中央、自治區(qū)專項資金的管理和使用，按規(guī)定核定特崗教師的工資標準，實行統(tǒng)一發(fā)放、集中支付，特崗教師在聘用期間，執(zhí)行國家特崗統(tǒng)一的工資制度和標準。
（二）未取得教師資格證的擬聘特崗教師，在三年服務期內(nèi)，必須積極參加教師資格考試，并取得相應教師資格證，三年還未取得相應教師資格證書的特崗教師不能考察轉(zhuǎn)崗。
（三）按照公辦教師的管理辦法對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策優(yōu)惠；努力為特崗教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特崗教師的后顧之憂。
（四）特崗教師服務期滿考察轉(zhuǎn)崗工作嚴格按照《關于做好農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考察轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21號）執(zhí)行。
（五）特崗教師依照《中共中央辦公廳國務院辦公廳<關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》（中辦發(fā)[2005]18號）、《人事部等部門關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[2006] 16號）和《財政部教育部關于印發(fā)<高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償暫行辦法>的通知》（財教[2009]15號）規(guī)定，自主申請相關優(yōu)惠政策。
七.招聘工作回避制度
招聘工作過程實行回避制度，所有參與招聘工作的工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，應當實行回避。
特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
本方案由興安縣公開招聘中小學教師領導小組負責解釋。未盡事宜，按相關政策法規(guī)辦理。