2021年四川涼山雷波公開考核中小學(xué)教師招聘50名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-07-19 09:35 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、報名及資格審查

1、選擇崗位。報考者認真閱讀本公告和《一覽表》，了解考核招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的崗位進行報名，報考者只能選擇一個崗位進行報名。報名與考核等環(huán)節(jié)使用的身份證號碼必須一致。

2、填報信息。報考者如實、準確填寫《報名資格審查表》的各項內(nèi)容，其中學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專業(yè)等信息必須與畢業(yè)證一致，不得修改。若《一覽表》中“其他”等欄中有條件要求的，請在簡歷中注明。

3、資格審查。

報考者攜帶以下材料到現(xiàn)場報名處進行資格審查：有效二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)、學(xué)習(xí)成績單(應(yīng)屆生須由學(xué)校加蓋鮮章，往屆生由檔案存放單位加蓋鮮章)、相關(guān)資格證等原件和復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)[http://www.chsi.com.cn/]通過“學(xué)歷查詢”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)1份。

資格審查貫穿整個考核招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的，取消聘用資格，責(zé)任自負。

四、考核招聘的方法

經(jīng)資格審查合格的人員，參加綜合能力測試。綜合能力測試采取講課方式進行(考生成績=講課成績)。

1、應(yīng)聘者按以下程序進行測試：①應(yīng)聘者按學(xué)段學(xué)科分組抽簽確定講課順序。②抽題備課(備課60分鐘)，備課內(nèi)容：應(yīng)聘中小學(xué)教師講課內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)教材。③講課，每人講課15分鐘以內(nèi)。④講課成績按100分制計算。

2、綜合能力測試工作結(jié)束后，根據(jù)考生成績按所報崗位進行排名，從高到低依次等額確定擬聘用人員名單并在雷波縣人民政府公眾信息網(wǎng)[http://www.lbx.gov.cn/]上公示。若同一崗位的最后一名考生的考核成績并列，按高校成績平均分從高分到低分確定應(yīng)聘人員名次(僅計算按百分制打分科目)。

3、應(yīng)聘人員講課成績低于60分者不予聘用。

五、簽訂協(xié)議

雙方自愿簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《雷波縣考核招聘中小學(xué)教師補充協(xié)議書》，并報有關(guān)部門審核確認。

六、體檢

按照排名由高到低和各崗位招聘名額等額確定體檢人員(講課成績不得低于60分)。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補。因體檢人員自動放棄出現(xiàn)空缺的按程序依次遞補，遞補只進行1次。

七、考核

由雷波縣人力資源和社會保障局、教育體育和科學(xué)技術(shù)局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等再次進行核實，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消考核聘用資格。因政審不合格產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

八、公示

考核合格人員由雷波縣人力資源和社會保障局進行公示，公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、報考崗位、綜合能力測試成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話公開接受社會監(jiān)督。凡以匿名方式反映問題的不予受理。對反映有嚴重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬聘人員按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限不低于5年，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。并按規(guī)定及時辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同書》

十、紀律監(jiān)督與回避

考核聘用工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀報考者取消聘用資格;對違紀工作人員，視情節(jié)調(diào)離考核聘用工作崗位或者給予政務(wù)處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。參加考核招聘工作的負責(zé)人和相關(guān)人員，與報考人員有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當回避。

為確保本次公開考核招聘中學(xué)教師工作的順利進行，維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

本方案由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

咨詢電話：

0834-8821176(雷波縣人力資源和社會保障局)

0834-8822149(雷波縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局)

監(jiān)督電話：

0834-8821131(雷波縣紀委監(jiān)委)

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