2021年遼寧營口市站前區(qū)公開教師招聘30名公告

http://liaoning.hteacher.net 2021-07-14 14:46 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4、審核通過并且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間登錄營口市站前區(qū)人民政府網(wǎng)站，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可)并妥善保管。

打印準(zhǔn)考試的時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)名考生關(guān)注營口市站前區(qū)人民政府網(wǎng)站。

5、報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2∶1比例時(shí)，將削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它符合條件的招聘崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、招聘信息中所涉及資格條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。

(二)考試

1、筆試

(1)筆試時(shí)間另行通知，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容:教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學(xué)，考試時(shí)間90分鐘。一張?jiān)嚲?，滿分100分。

(3)報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須持本人身份證、準(zhǔn)考證。開考后遲到15分鐘者，禁止進(jìn)入考點(diǎn)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場(chǎng)。要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，若有違規(guī)行為，按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》，取消當(dāng)次考試所有成績(jī)，并記入營口市教師招聘考試違規(guī)檔案。

(4)根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)2:1的比例確定面試人選。凡因報(bào)考者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假的，一律取消面試資格，出現(xiàn)空缺的崗位，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試。

(5)筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。站前區(qū)人社局和站前區(qū)教育和文化旅游局將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。資格復(fù)查不合格者，取消面試資格，按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(6)公務(wù)員與事業(yè)單位在職人員面試前資格復(fù)查時(shí)，需提供本單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明材料原件。

2、面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(1)按照資格復(fù)查結(jié)果，確定各崗位參加面試人員名單。 (2)面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。采取試講的方式進(jìn)行，講授內(nèi)容在營口地區(qū)現(xiàn)行教材中抽取。體育、音樂、美術(shù)學(xué)科講授時(shí)間為10分鐘，其余學(xué)科講授時(shí)間為15分鐘。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

(3)總成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%計(jì)入總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考察人選。

(三)體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢不合格或本人放棄錄用等取消錄用資格的，擬考察人員按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)崗位確定

招聘人數(shù)大于1人，且具體招聘單位(學(xué)?；蛴變簣@)不唯一的崗位，考生按照總成績(jī)由高到低，依次自愿選擇具體單位，明確崗位。

(五)組織考察

用人單位對(duì)被考察人員進(jìn)行考察。考察的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。