2021年桂林市教師公開招聘考試筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/h1>

http://guangxi.hteacher.net 2021-07-14 10:01 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2021年7月下旬，報(bào)考人員可登2021年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx)。

(三)確定進(jìn)入面試范圍人選及資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單(含免筆試的報(bào)考人員)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單。未通過資格審查或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的報(bào)考人員應(yīng)提供由本人簽名的書面申請(qǐng)材料(本人簽名的書面申請(qǐng)材料可傳真)。

面試資格復(fù)審人選名單公布時(shí)間：2021年7月17日在桂林教育局網(wǎng)公告欄上公布。

面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：面試資格具體復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見面試資格復(fù)審人選名單公布。

實(shí)行嚴(yán)格資格復(fù)審制度。筆試結(jié)束后，桂林市教育局對(duì)進(jìn)入市直屬學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員進(jìn)行資格復(fù)審;各縣區(qū)教育局對(duì)進(jìn)入各縣區(qū)中小學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員(含免筆試的報(bào)考人員)進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審無誤后的人員才能進(jìn)入面試。

面試資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提交如下材料：在網(wǎng)上下載打印《2021年度廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表》1份(貼近期1寸正面免冠彩色照片，要求與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的照片一致);報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份。國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編報(bào)考人員，須主動(dòng)向面試資格審查工作人員提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明;報(bào)考人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供同意報(bào)考證明材料的、隱瞞身份騙取報(bào)考資格的或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的報(bào)考人員，需要提供相關(guān)證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷、學(xué)位證書原件，否則將取消錄用資格)必須齊全、完整、真實(shí)、有效，且復(fù)印件與原件相符。報(bào)考人員的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消報(bào)考人員的面試資格，報(bào)考人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢。由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(四)面試(7月30日前)

1.通過資格復(fù)審的報(bào)考人員，按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.市直屬學(xué)校教師面試工作由桂林市教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案后組織實(shí)施;縣(區(qū))中小學(xué)教師面試由各縣(區(qū))教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局備案后組織實(shí)施。面試工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

面試時(shí)間：2021年7月30日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。免筆試的報(bào)考人員和參加筆試按1:3比例進(jìn)入面試的報(bào)考人員共同參加面試。

面試公告在桂林市教育局網(wǎng)站、桂林市人才網(wǎng)站、各縣(市、區(qū))教育局網(wǎng)站上發(fā)布。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前2個(gè)工作日。

3.面試內(nèi)容和方式：面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能?？赏ㄟ^說課、試講或“試講(說課)+實(shí)際操作能力測(cè)試”等方式開展。具體面試方式按照《桂林市2021年度中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》中明確的方式進(jìn)行。

4.報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。其中按1∶1比例進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。考官按報(bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。

⒌考試總成績(jī)的計(jì)算。

考生的考試總成績(jī)=(教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī))÷2×40%+(面試成績(jī)×60%)。免筆試崗位的考生面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

(六)考核(8月10日前)

1.考核人選的確定。按照同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)并列的報(bào)考人員，以面試成績(jī)高者確定為考核人選(屬于免筆試的報(bào)考人員可通過加試方式確定考核人選，具體方式由各招聘主管部門自行確定并公告);若面試成績(jī)也一致的情況下，以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)高者確定為考核人選。

2.報(bào)考人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成3人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況(需要到公安部門去查實(shí))、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等。同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料。考核結(jié)論必須針對(duì)考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀推測(cè)和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無效，招聘單位必須重新組織考核。

 

4.考核工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

 

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