http://anhui.hteacher.net 2021-07-08 11:22 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
3.面試工作結束后,報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%,在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入),按照與招聘計劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則依次以報考人員的筆試成績、筆試“客觀題”成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定,若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
(五)體檢與考察
1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章;
2.體檢合格后進行考察,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同一崗位代碼崗位的報考人員中,按總成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員公示5個工作日。公示期滿,對無異議或反映問題不影響聘用的擬聘用人員,由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司辦理相關手續(xù)后,安排到鳩江區(qū)公辦幼兒園工作。擬聘用人員根據(jù)最終成績從高分到低分依次在同一崗位代碼下的單位中進行選崗。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格,并按考試最終成績從高分到低分在同一崗位代碼崗位中依次等額遞補。
五、管理及工資待遇
1.人員采取勞務派遣方式管理,由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司與其簽訂勞動合同。
2.人員工資待遇和發(fā)放標準參照鳩江區(qū)勞務派遣教職工標準執(zhí)行,辦理五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)一金(公積金),實行績效考核。
六、其他要求
1.“蕪湖人才網(wǎng)-熱點招聘”欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)為本次招聘信息發(fā)布的唯一有效網(wǎng)站,請報考人員及時關注。無特殊情況,與本次招聘有關的信息不再通過其他方式通知;
2.報考人員的資格審查將貫穿本次公開招聘工作全過程。凡因弄虛作假或因資格審查不嚴等致使報考人員報考資格與報考條件規(guī)定不符而進入各環(huán)節(jié)的,一經(jīng)查實,即取消報考人員的考試、聘用等資格;
3.按照疫情防控有關要求,報考人員應申領核驗“安康碼”,在參加筆試、面試時須出示“安康碼綠碼”、佩戴口罩、接受體溫檢測(37.3度以上)。近14日內(nèi)有境外和國內(nèi)中高風險地區(qū)旅行史、接觸史;有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的,需在各批次測試前提供7天以內(nèi)的縣級以上醫(yī)院新冠肺炎核酸檢測結果。不適宜參加筆試、面試的考生,不予參加考試;
4.本次招聘組織的筆試和面試不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話:0553-3991379。
鳩江區(qū)教育局: 5864117
特此公告。
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附件1:2021年鳩江區(qū)公辦幼兒園教職工招聘崗位和條件表 定.xlsx |
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附件2-3.doc |
蕪湖市勞動保障人力資源有限公司
2021年7月8日
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責任編輯:郭爽
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