2021江西南昌西湖區(qū)中小學(xué)幼兒園教師招聘面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2021-06-29 09:58 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試安排

(1)面試地點(diǎn)、面試分組:詳見考生面試準(zhǔn)考證。

(2)面試考生網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名時(shí)間:考生于6月28日上午9:00-7月6日下午17:00止,登入南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)行面試報(bào)名。

(3)打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間:考生于7月13日上午9:00-7月17日下午17:00止登入南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)打印面試準(zhǔn)考證。

面試考生網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名、打印面試準(zhǔn)考證咨詢電話:0791-87793866

逾期未登入南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)行面試網(wǎng)上報(bào)名及打印面試準(zhǔn)考證者視為放棄面試資格。

(4)面試時(shí)間:2021年7月18日(周日)

考試具體時(shí)間及場(chǎng)次安排,詳見考生準(zhǔn)考證。

(5)面試流程:報(bào)到→抽簽→候考→備課→面試→評(píng)分→統(tǒng)分→確認(rèn)→離場(chǎng)

流程1報(bào)到:按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求,考生佩戴口罩憑本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)掃碼、測(cè)溫、報(bào)到。并到檢錄處上交手機(jī)、《考前健康報(bào)名表》及隨身攜帶的相關(guān)物品。

流程2抽簽:考生檢錄后直接進(jìn)入對(duì)應(yīng)的候考室,在工作人員的組織下,抽簽確定面試順序。隨機(jī)抽取面試試題。

流程3候考:未到面試時(shí)間的,請(qǐng)?jiān)谥付ǖ暮蚩际业群颉?/p>

流程4備課:在工作人員引導(dǎo)下,到指定的備課室進(jìn)行備課。領(lǐng)取備課紙,說(shuō)課題需循環(huán)使用,考生不得毀損或標(biāo)注任何文字或記號(hào)??忌鷤湔n時(shí)間為60分鐘。

流程5面試:在工作人員引導(dǎo)下,到指定的面試考室面試。

流程6評(píng)分:面試考官根據(jù)考生面試情況,獨(dú)立評(píng)出其面試分?jǐn)?shù),簽名后交統(tǒng)分員。

流程7統(tǒng)分:統(tǒng)分員按照考官所給考生得分,去除一個(gè)最高和一個(gè)最低得分,計(jì)算并填寫考生面試得分。

流程8確認(rèn):在《面試成績(jī)統(tǒng)分表》上,考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名,并在考場(chǎng)視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績(jī)單進(jìn)行視頻確認(rèn),考生上交面試順序卡等相關(guān)材料。

流程9離場(chǎng):確認(rèn)成績(jī)后,立即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。

4.注意事項(xiàng)

(1)考生務(wù)必戴好口罩,疫情防控期間,所有考生務(wù)必密切關(guān)注自身身體狀況,保持“贛通碼”綠色,配合現(xiàn)場(chǎng)工作人員掃碼、量體溫、登記,如有異常情況及時(shí)告知。

(2)考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試??忌M(jìn)入考點(diǎn),除二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證,須將隨身攜帶的其他物品寄存在考點(diǎn)指定位置,不得攜帶手機(jī)、書籍、資料及其他電子設(shè)備等(報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)、體育與健康、幼兒園學(xué)科需攜帶樂(lè)器、畫筆、紙張、運(yùn)動(dòng)等教具進(jìn)場(chǎng)的,須經(jīng)工作人員檢查并允許后方可帶入)進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),則視作舞弊,面試成績(jī)判零分。面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況,其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

(3)面試期間考生全程封閉??忌诋?dāng)天早上6:10之前到達(dá)面試地點(diǎn)。憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn)。6:45之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報(bào)到,在工作人員的組織下集中抽簽確定面試的順序;7:00仍未到達(dá)候考室者,取消其面試資格。

(4)考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場(chǎng)各學(xué)段學(xué)科的第1號(hào)考生作為考生代表,在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的組織監(jiān)督下,抽取本學(xué)段學(xué)科的試題題本及確定學(xué)科面試順序??忌闯楹烅樞蛞来芜M(jìn)行考試,待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經(jīng)本考場(chǎng)監(jiān)考人員及紀(jì)檢人員同意并全程陪同)。下午進(jìn)行面試的考生,在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的監(jiān)督下,中午在候考室就餐(考點(diǎn)提供)、休息,未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開候考室,否則按棄權(quán)處理,并立即離開考點(diǎn)。

(5)除正常應(yīng)試外,考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時(shí),只報(bào)面試順序號(hào),不得泄露本人信息,違者面試成績(jī)按零分處理。

(6)考生面試結(jié)束并確認(rèn)本人成績(jī)后,必須立即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。離開考點(diǎn)時(shí)憑證取回寄存物品。

(7)考生應(yīng)自覺遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng),服從工作人員的安排。

5.面試成績(jī)匯總

(1)由面試考務(wù)工作辦公室完成統(tǒng)計(jì)匯總工作,確定考生的最終成績(jī)。

(2)面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況,其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

(3)同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。

如果同一崗位面試人數(shù)較多,需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí),應(yīng)對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組,并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為:考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí),應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

面試修正成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入,保留兩位小數(shù))。

6.總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制,滿分100分。按照省教育廳、人社廳《關(guān)于做好2021年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》規(guī)定:中小學(xué)教師崗位筆試科目為“教育綜合知識(shí)”和相應(yīng)學(xué)科“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科,考試依據(jù)《江西省中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》;音樂(lè)、體育與健康、美術(shù)、幼兒園教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%,其它學(xué)科教師崗位筆試和面試成績(jī)各占50%。面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)需要修正的,以修正后的面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),并按照上述規(guī)定筆試、面試成績(jī)占比計(jì)算總成績(jī)。

考試成績(jī)四舍五入,保留兩位小數(shù)。

例如:中小學(xué)教師崗位(非音樂(lè)、體育與健康、美術(shù)學(xué)科)筆試兩科總分200分,考生實(shí)際得分120分;面試滿分為100分,而考生實(shí)際得分為80分,則:考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

幼兒園崗位筆試成績(jī)總分100分,考試實(shí)際得分60分;面試滿分為100分,而考生實(shí)際得分為80分,則:考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?0×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。

7月22日(待定)發(fā)布面試考生考試總成績(jī)、入闈體檢人員名單及體檢有關(guān)事宜的公告,具體以南昌市西湖區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

7.確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績(jī)高的優(yōu)先,若面試成績(jī)也相同的按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先,面試成績(jī)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同的,由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取加試方式確定入闈體檢人員。其中:

(1)達(dá)到面試開考比例的崗位,根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

(2)未達(dá)面試開考比例的崗位,按總成績(jī)排序確定入闈體檢人員名單時(shí),在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生,其面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到同一學(xué)段同一學(xué)科全部考生的平均分;排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

(七)體檢

1.面試結(jié)束后,入闈體檢人員名單在南昌市西湖區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))文件執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位,按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次;如遇總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高的優(yōu)先,面試成績(jī)?nèi)韵嗤?學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先。遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到同一學(xué)段同一學(xué)科全部考生的平均分。

(八)考核

1.考核工作由區(qū)人社局和區(qū)教體局組織安排進(jìn)行。通過(guò)調(diào)查了解或查閱檔案的形式,從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面對(duì)考生進(jìn)行考核。

2.考核結(jié)果要形成書面材料,一般為500字左右??己私Y(jié)論應(yīng)實(shí)事求是,客觀公正。有不良反映的要核實(shí)清楚;考核不合格的,取消其聘用資格。

3.因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位,不再遞補(bǔ)。

(九)選崗及公示

1.考試、體檢、考核工作結(jié)束后,對(duì)招考未標(biāo)注具體招聘學(xué)校的崗位,在選崗前進(jìn)行公布。綜合考試、體檢和考核結(jié)果,按總成績(jī)由高分到低分依次選定崗位。如遇總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高的優(yōu)先,面試成績(jī)?nèi)韵嗤?學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先。

2.經(jīng)南昌市西湖區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員名單,并將擬聘用人員名單在南昌市西湖區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行不少于7天的公示,公示未通過(guò)的空缺名額不再遞補(bǔ)。

(十)聘用

1.擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后,采用編制內(nèi)招聘人員由市人社局下達(dá)聘用批復(fù);采用“聘用教師控制數(shù)”方式招聘人員由區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí)后續(xù)事宜,并報(bào)市相關(guān)部門備案。

2.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同、辦理人事代理手續(xù),實(shí)行試用期制度。試用期的期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期包括在聘用合同內(nèi),試用期滿合格的人員予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。

聘用人員于2021年秋季上崗,服務(wù)期不少于5年。

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