2021年河南安陽市安陽縣中小學教師招聘150名公告

http://henan.hteacher.net 2021-06-03 09:12 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(四)考試

考試工作由安陽縣人社局和教育局統一組織，縣人事考試中心具體實施?？h人大、縣政協、縣紀委監(jiān)委等部門對考試工作進行監(jiān)督。

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

筆試科目：《教育理論》(教育學、教育心理學、教育法規(guī)、教師道德修養(yǎng)、新課程理論)和《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。

筆試時間：2021年7月3日(周六)

具體安排為：8:00—9:40 《公共基礎知識》

10:10—11:50《教育理論》

筆試成績=教育理論×60%+公共基礎知識×40%+加分。

筆試成績請考生登錄安陽縣政府(安東新區(qū))網進行查詢。筆試缺考、作弊或成績?yōu)?分的，不得進入資格復審。

2. 資格復審

根據各崗位招聘人數，按照筆試成績從高分到低分確定資格復審人員。資格復審即面試前資格確認，資格復審的人員名單、具體時間、地點等有關事項在安陽縣政府(安東新區(qū))網站上公布。

進入資格復審的人員應在規(guī)定時間內提交有關材料，復審合格人員領取《面試通知書》，逾期未參加資格復審或逾期未領取面試通知書的，視為自動放棄面試資格。

資格復審人數與招聘崗位人數的比例為2:1(比例內末位筆試成績相同的，一并進入資格復審)。

資格復審后，進入面試人數與擬招聘崗位人數達不到上述規(guī)定比例的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績相同的一并進入，遞補后仍達不到上述規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

現場資格復審時應聘人員須提供以下材料：

(1)《安陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，本人有效身份證(有戶籍限制的須提供戶口簿)、筆試準考證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、職稱資格證、普通話證原件和復印件。

尚未取得畢業(yè)證的2021年應屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(需注明學生所在學校院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學號)，并應于8月30日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證以及崗位要求的相關資格，未在規(guī)定時間內提供有關證書的，取消招聘或聘用資格，責任自負。

(如因疫情原因推遲畢業(yè)，以國家公布的實際畢業(yè)時間為準，屆時如未提供，取消其聘用資格)

(2)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網自行打印)，留學回國人員還須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。

(3)在職人員須提供所在單位同意報考證明(“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要領導簽字，并加蓋單位及主管部門公章)。

(4)在安陽縣服務且合同期滿、考核合格的河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃等我省招募的基層服務項目人員，報考定向招聘崗位的另須提交基層服務證書或工作合格證書原件及復印件。

(5)符合加分的退役大學生士兵應聘人員還須提交入伍通知書、退伍證書原件及復印件。

注意事項：以上資格復審所提供的材料復印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。應聘人員在規(guī)定時間內未提交有關材料或逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審出現招聘崗位空缺的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，筆試成績相同的，按教育理論成績從高分到低分確定進入面試人員。

資格審查貫穿招聘工作始終，應聘人員報名時提交的信息和復審時提供的有關材料必須真實有效，凡應聘人員與報考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，一經發(fā)現，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內不得參加本縣組織的任何招聘考試，所造成的損失和責任由本人承擔。

3.面試

通過資格復審人員直接進入面試，面試人員名單及《面試通知》領取時間在安陽縣政府(安東新區(qū))網公布。面試時間、地點及要求詳見《面試通知》?？忌I取《面試通知》視為參加面試，逾期未領取《面試通知》視為自動放棄，由此產生的崗位空缺，按報考崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補，筆試成績相同的，按教育理論成績從高分到低分依次等額遞補。

同一崗位(學科)因參加人員較多需設置2個以上面試考場的，面試時采取二次平均法，面試后先當場公布面試原始成績，待進行平衡后再公布面試成績。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分的不得進入體檢與考察程序。

面試采取試講和答辯的方式進行，滿分100分。

4.考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試、面試和總成績均保留到小數點后兩位。

(五)體檢

根據考試總成績，按照擬招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現同一崗位比例內末位考生總成績相同的，按面試成績從高分到低分確定參加體檢人員，面試成績與筆試成績均相同的，按教育理論成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢標準(2017年修訂試行)的通知》標準組織實施。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在報考同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，面試成績與筆試成績均相同的，按教育理論成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘人員個人支付。