2021年山東威海環(huán)翠區(qū)教育和體育局面試前置中小幼教師招聘196名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-06-01 16:24 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

二、招聘崗位和數(shù)量

2021年威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局面試前置公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2021年威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局面試前置公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計劃表》(附件1,以下簡稱《崗位計劃表》)。其中，環(huán)翠區(qū)教育和體育局轄屬各幼兒園為實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位。

三、招聘辦法

本次招聘采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、面試、筆試、考察和體檢的形式進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場報名

1.報名時間：2021年6月10日-12日，每天上午8:30—11:30，下午13:00—16:00。逾期報名不再受理。

2.報名地點：威海市城里中學(xué)(威海市環(huán)翠區(qū)和平路93號，報名當(dāng)天從世昌大道威海市城里中學(xué)南門進(jìn)入)。

應(yīng)聘人員在報名前，請仔細(xì)閱讀招聘簡章、《崗位計劃表》(附件1)、《2021年威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師應(yīng)聘須知》(附件3，以下簡稱《應(yīng)聘須知》)及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行現(xiàn)場報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員可直接與環(huán)翠區(qū)教育和體育局聯(lián)系。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系環(huán)翠區(qū)教育和體育局介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)環(huán)翠區(qū)教育和體育局研究確定并報市公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后，在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員報考。受理增補(bǔ)專業(yè)申請時間截止2021年6月11日11:00，逾期申請的，不再增補(bǔ)。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)現(xiàn)場資格審查、發(fā)放準(zhǔn)考證

現(xiàn)場資格審查、發(fā)放準(zhǔn)考證與現(xiàn)場報名同步進(jìn)行。威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局將安排工作人員在現(xiàn)場報名的同時對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查通過后現(xiàn)場發(fā)放面試(初試)準(zhǔn)考證。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。報名時應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，在規(guī)定時間內(nèi)提交本人親筆簽名的《2021年威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局面試前置公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報名表》(附件2)(貼好照片)、同底版1寸近期免冠彩色照片3張和相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?，證明材料包括：

1.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①有效期內(nèi)的二代身份證;②畢業(yè)生就業(yè)推薦表，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書;③教師資格證書(受疫情影響暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績報名應(yīng)聘，在2021年8月31日前須取得應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書);④定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

2.其他報考人員提交：①有效期內(nèi)的二代身份證;②國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書;③教師資格證書(受疫情影響暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績報名應(yīng)聘，在2021年8月31日前須取得應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書);④擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生提交《就業(yè)報到證》;⑤在職人員應(yīng)聘的，提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)蓋章的《同意應(yīng)聘介紹信》(附件4)。招聘崗位對應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷要求的，還需提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，包括《工作經(jīng)歷證明信》(附件5)、勞動(聘用)合同、社保繳費(fèi)證明(包括個人社保繳費(fèi)明細(xì))等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。工作經(jīng)歷年限均截止2021年6月10日。

3.留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，需提供國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘符合條件的崗位，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

資格審查須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。

現(xiàn)場資格審核結(jié)束后，最終確定的報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。緊缺專業(yè)崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)威海市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。取消、核減的招聘計劃將在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位?，F(xiàn)場資格審查結(jié)束后請注意關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。改報只進(jìn)行一次。取消或核減的面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘計劃，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意，可追加調(diào)劑到其他崗位計劃，有關(guān)調(diào)劑情況在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(三)面試

時間：2021年6月20日。

面試具體時間、地點等相關(guān)事宜，詳見準(zhǔn)考證。面試工作在相關(guān)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。面試通知詳見威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站。

資格審查通過人數(shù)超過50人的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié);不超過50人的崗位直接進(jìn)行面試。

1.初試。音樂、體育、美術(shù)和幼兒園教師崗位初試主要方式為技能展示，時間為2分鐘;其他學(xué)科初試主要方式為答辯，時間為3分鐘。初試成績不帶入面試成績。初試具體要求、時間、地點請通過資格審查的應(yīng)聘人員登陸威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。初試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)初試成績確定進(jìn)入面試人員,進(jìn)入面試人員名單在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，每個初試崗位進(jìn)入面試人員為50人。

2.面試。面試采取試講(即模擬講課)方式的，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨立備課30分鐘，試講時間不超過10分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面;面試采取試講(即模擬講課)加專業(yè)技能測試方式的，試講要求同上，專業(yè)技能測試主要測試本崗位專業(yè)要求的基本能力和專業(yè)水平，試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%。

3.面試成績計算。面試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

4.進(jìn)入筆試范圍人員確定。根據(jù)面試成績，按招聘崗位規(guī)定比例由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。面試成績低于70分的，不進(jìn)入筆試范圍。面試成績及進(jìn)入筆試范圍人員名單在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(四)筆試

筆試工作由威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求統(tǒng)一組織實施。

1.筆試報名。進(jìn)入筆試范圍人員,須在規(guī)定時間在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站上報名參加統(tǒng)一筆試。進(jìn)入筆試范圍人員按照通知要求在規(guī)定的時間打印準(zhǔn)考證。筆試時間、地點在筆試準(zhǔn)考證上注明。

2.筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識，其中幼兒園教師崗位的教學(xué)基礎(chǔ)知識主要包括學(xué)前教育學(xué)、教育心理學(xué)等專業(yè)知識;小學(xué)教師崗位的教學(xué)基礎(chǔ)知識主要包括小學(xué)教育學(xué)、教育心理學(xué)等專業(yè)知識;初中教師崗位的教學(xué)基礎(chǔ)知識主要包括中學(xué)教育學(xué)、教育心理學(xué)等專業(yè)知識;初中、小學(xué)教師崗位的教學(xué)基礎(chǔ)知識主要包括中學(xué)教育學(xué)、教育心理學(xué)等專業(yè)知識。公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，由威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人選,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進(jìn)入考察范圍，總成績相同的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。進(jìn)入考察范圍人員名單將在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等規(guī)定實施，國家、省對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未經(jīng)威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。