2021湖南永州道縣教育系統(tǒng)高層次人才教師招聘25名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-05-31 15:11 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引進程序和方法

引進程序：按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(考核)、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

引進方法：以主管部門和用人單位為主，部門參與，縣委組織部、縣人社局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，由縣教育局牽頭組織各學校實施。

(一)發(fā)布引進公告

公告在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、道縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和道縣教育網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布，發(fā)布時間2021年5月28日至6月8日。

(二)報名與資格審查

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年6月12日止。采取網(wǎng)絡報名方式進行。每名應聘人員只能申報1個職位。

網(wǎng)絡報名：應聘人員填寫以下報名所需資料，并以郵件標題為：“姓名+性別+學歷學位(職稱)+應聘崗位”發(fā)送至郵箱398216775@qq.com。網(wǎng)絡報名人員的資格審查由用人單位進行資格初審?？h教育局牽頭組織有關(guān)部門和學校集中時間進行復審，復審前，請應聘人員提供報名所需相關(guān)資料的原件和相關(guān)資料復印件各1份。

報名所需資料：《道縣教育系統(tǒng)2021年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》(附件2)、學歷學位證(包括碩士研究生、本科階段的學歷學位，應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及學科成績表)、教育部學歷證書電子注冊備案表、所報崗位須提供的身份證、教師資格證(教師資格考試合格證和普通話等級證)等其它證件或證明材料、彩色電子證件相片。專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

(三)考試(具體時間另行通知)

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，對報名人數(shù)低于1:10的崗位直接面試。對報名人數(shù)達到1:10的崗位筆試、面試相結(jié)合的方法進行，按百分制，綜合成績分別按筆試成績的40%、面試成績的60%進行折合。沒有筆試成績的面試成績即為綜合成績。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容。主要測試與報考職位相關(guān)的專業(yè)知識，實行百分制。筆試工作由縣教育局統(tǒng)一組織實施。

(2)成績公布：筆試成績公布在道縣教育局網(wǎng)站。

2.面試(具體時間另行通知)

(1)面試對象。根據(jù)筆試成績，按引進職位與入圍面試人數(shù)1：2的比例由高分到低分確定面試對象;直接面試的全部進入面試。對低于1:2比例面試對象，其面試成績低于70分不予聘用。

(2)面試形式。采取試教方式進行，由縣教育局擬定具體實施方案報縣委人才工作領導小組辦公室審批后，在縣委組織部、縣人社局的指導下組織實施。

(3)評分標準。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，再計算平均分(精確到小數(shù)點后兩位數(shù))。

3.領取準考證、筆試、面試時間地點另行通知。

(四)體檢

按綜合成績高低等額組織體檢、考察，綜合成績相同的，按面試不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績相應遞補，但相同崗位遞補不超過兩次，體檢后不再遞補。

(五)考察

體檢合格者為考察人選對象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復核。體檢或考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。

(六)公示與聘用

1.公示：按照考試(考核)、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣人才引進工作領導小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣人社局網(wǎng)、縣教育網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個工作日。

2.聘用：經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理進人手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行，試用期滿后，進行轉(zhuǎn)正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、優(yōu)惠政策

道縣教育系統(tǒng)2021年引進的高層次人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，2年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的急需緊缺人才每人每月4000元;其他引進的急需緊缺高層次人才每人每月2000元。探親費：戶籍為永州市內(nèi)(不含本縣戶籍)的碩士研究生及以上學歷每年2000元，原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生每年1000元;戶籍為湖南省內(nèi)(不含永州市戶籍)的碩士研究生及以上學歷每年4000元，原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生每年2000元;戶籍為湖南省外的碩士研究生及以上學歷每年6000元，原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生每年4000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺高層次人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。