2021年河南焦作孟州市事業(yè)單位教師招聘40名公告

http://henan.hteacher.net 2021-05-31 11:18 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4、面試成績(jī)

(1)報(bào)考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的考生，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī);報(bào)考同一崗位在兩個(gè)以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。在計(jì)算面試平均成績(jī)時(shí)，對(duì)于面試當(dāng)天的缺考人員、違紀(jì)人員和無(wú)效成績(jī)均不作為計(jì)算過(guò)程的原始數(shù)據(jù)。

(2)面試時(shí)，實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有人員面試，考生面試成績(jī)不能低于70分，否則不能進(jìn)入體檢和考察程序。

(三)總成績(jī)

孟州市第一高級(jí)中學(xué)教師崗位考生總成績(jī)=答辯成績(jī)+試講成績(jī)，其它崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。答辯成績(jī)、試講成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

如報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)并列，則按照筆試(答辯)成績(jī)從高分到低分的順序確定總成績(jī)名次;如筆試(答辯)成績(jī)也相同，則根據(jù)需要加試面試確定名次。

六、體檢

(一)確定體檢人員

根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)和考試總成績(jī)名次從高到低等額確定體檢人員。

未按時(shí)領(lǐng)取《體檢通知書》、放棄體檢以及因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位考生中，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(二)領(lǐng)取體檢通知

體檢人員應(yīng)根據(jù)公告要求，攜帶有關(guān)資料按時(shí)領(lǐng)取《體檢通知書》。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以《體檢通知書》上確定的為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，考察由孟州市委組織部和孟州市人力資源和社會(huì)保障局按照人事管理權(quán)限組織進(jìn)行，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

考察參照國(guó)家招錄公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括：考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。

八、聘用及待遇

(一)根據(jù)考試總成績(jī)，組織體檢和考察合格的考生選擇用人單位。對(duì)《孟州市2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》中未明確具體用人單位的崗位，由孟州市人力資源和社會(huì)保障局組織考生，按照“成績(jī)優(yōu)先、個(gè)人志愿”的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)總成績(jī)高低依次填報(bào)志愿，選擇用人單位的方式確定。

因考生未參加現(xiàn)場(chǎng)會(huì)或未選擇用人單位出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一崗位的考生中，按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(二)根據(jù)聘用單位選擇情況，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由孟州市委組織部、孟州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件，納入事業(yè)單位編制管理，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

1、若擬聘用人員一個(gè)月內(nèi)(從聘用文件下發(fā)之日起算)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

2、此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)為5年。新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

3、此次招聘新進(jìn)人員在聘用單位服務(wù)期限不低于5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)除《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的情形以及因聘用人員違反法律法規(guī)外，用人單位不予聘用人員解除聘用合同。孟州市范圍內(nèi)的職務(wù)任免和崗位調(diào)整按孟州市市委市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、體檢通知書和提交考察材料的均視為自動(dòng)放棄，取消考生資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的考生一律取消應(yīng)聘資格，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生不符合條件的，隨時(shí)取消其資格。在招聘過(guò)程中，考務(wù)工作人員要自覺(jué)接受市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

十、建立誠(chéng)信檔案

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，對(duì)考生在報(bào)名參加本次招聘過(guò)程中提供或偽造虛假信息的，違背考試、體檢、考察紀(jì)律要求的，分級(jí)分類計(jì)入考生誠(chéng)信檔案。

十一、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

考生有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次公開(kāi)招聘指定工作網(wǎng)站發(fā)布的信息，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。

凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

十二、有關(guān)事宜

(一)孟州市人民政府網(wǎng)(http://www.mengzhou.gov.cn)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。考生在招聘期間應(yīng)及時(shí)查看孟州市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解或未及時(shí)查看等原因影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

另外，請(qǐng)所有考生添加關(guān)注孟州市人力資源和社會(huì)保障局官方微信平臺(tái)(微信號(hào)：mengzhourenshe)，有關(guān)考試及相關(guān)信息也將通過(guò)微信平臺(tái)發(fā)布。

(二)本簡(jiǎn)章所表示的“以上”、“以下”均包含本級(jí)。

(三)本簡(jiǎn)章發(fā)布前，已辦理完畢辭職辭聘審批備案手續(xù)且未在其它單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職辭聘申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批備案手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本簡(jiǎn)章由孟州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0391-8100255(綜合類、定向類)

0391-8150102(教育類)

0391-8197025(衛(wèi)生類)

監(jiān)督電話：12380-1-03 0391-8195308