2021上半年重慶璧山事業(yè)單位教師招聘8名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-05-31 08:52 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲;如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，且須在報名資格審查時提供。

四、報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名，報考人員應(yīng)仔細閱讀崗位資格條件和報名須知(附件3)，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1. 提交報考申請。報考人員在2021年6月7日9:00至6月9日17:00期間，登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(網(wǎng)址：http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp)進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件)一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。

本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，報考人員應(yīng)如實準確填報各項報名信息，招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。面試前再進行面試資格復(fù)審。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員承擔(dān)。

2. 網(wǎng)上繳費。報考人員須在2021年6月7日9:00至6月10日17:00前在重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺進行網(wǎng)上繳費(按市政、物價部門批準的標準50元/科收取)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

3. 打印準考證。報名并繳納了考務(wù)費的，于2021年6月17日9:00起至6月19日9:00登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負。

4. 報名情況公布。報名及開考情況將在報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市璧山區(qū)公眾信息網(wǎng)-公告公示-招考信息板塊(網(wǎng)址：http://www.bishan.gov.cn/)公示。

五、考試考核

本次招聘凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2:1的，有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試科目為公共科目筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。

2.筆試時間初定于2021年6月19日(星期六)，具體時間及考試地點詳見準考證。筆試時間90分鐘。

3.對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額7:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。因放棄面試資格等原因達不到7:1的，最低可調(diào)整為2:1。因面試前或面試中應(yīng)聘人員棄考等原因，導(dǎo)致崗位競爭比低于2:1的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)縮減招聘名額，若招聘名額無法縮減的，取消招聘崗位。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入;應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進行。

筆試成績、進入資格復(fù)審人員名單通過璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)-公示公告-招考信息板塊(http://www.bishan.gov.cn/)公示。進入公示的人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，需攜帶加蓋學(xué)校公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》中須標明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間等內(nèi)容)以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料，招聘單位現(xiàn)場確認應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值為100分。結(jié)構(gòu)化面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，面試時間不少于10分鐘。

面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《面試通知書》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分的，或未形成競爭崗位的面試成績低于70分的，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績計算

1. A類崗位

組織筆試的：考核總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×70%;

未組織筆試的：考核總成績=綜合面試成績。

2. B類崗位

組織筆試的：考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)面試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%;

未組織筆試的：考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低1:1確定體檢人選。考核總成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、面試成績、筆試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考生本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時向擬聘人員說明原因。