2021內蒙古包頭青山區(qū)教師招聘120名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-05-27 19:25 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格復審

1.資格復審工作由青山區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責組織實施，出現(xiàn)異議的，青山區(qū)公開招聘教師工作領導小組作出裁決。

2.進入面試范圍的報考人員，必須在指定時間內，攜帶本人畢業(yè)證和學位證書(2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明)、戶口本、身份證、教師資格證(2021年應屆畢業(yè)生未取得教師資格證，提供教師資格認定通過證明或教育學、教育心理學合格證或教師資格考試合格證明)、普通話測試等級證原件及復印件各1份，登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)打印學歷電子備案注冊表1份，須提供報名時打印的報名登記表1份，到指定地點進行資格復審。未經青山區(qū)公開招聘教師工作領導小組同意且未在規(guī)定時間內參加資格復審的一律取消面試資格。

3.服務基層項目定向崗位的報考人員，須提供項目服務期滿證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;基層公益性崗位服務人員，須提供內蒙古自治區(qū)和包頭市主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件;大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件;高校畢業(yè)生崗位的報考人員需提供符合“高校畢業(yè)生”條件的證明材料。

4.資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生及提供虛假工作經歷證明，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

5.因資格復審不合格、規(guī)定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由青山區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室電話通知遞補人員進行資格復審，遞補只進行一次。

(五)面試

1.面試由青山區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責組織實施。

2.面試成績滿分為100分，面試分學科進行，實行封閉式定時備課，依據(jù)學科隨機確定試講內容。“蒙漢兼通”崗位人員面試試卷由蒙漢文兩種試題組成，面試時“漢文題”須使用漢語回答，“蒙古文題”須使用蒙古語回答。

面試時，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)報考人員的面試平均成績，方可進入體檢、考察范圍。

3.總成績計算。按筆試占總成績的40%、面試占總成績60%加權計算總成績。考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。如果出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績的高低確定進入體檢、考核人選，如果面試成績依然相同的，將組織加試。

(六)體檢與考察

1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢與考察的人選。

2.體檢工作由青山區(qū)公開招聘教師工作領導小組具體實施，在指定的醫(yī)院進行。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關規(guī)定進行?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

3.考察工作由青山區(qū)公開招聘教師工作領導小組組織實施，參照公務員錄用考察規(guī)定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2012〕2號)等規(guī)定和要求，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質等各方面的表現(xiàn)，同時對資格條件進行復審。報考人員應在考察工作開始的15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，因故意隱瞞信息，在考察期間無法提供本人人事檔案的，視為自動放棄。考察不合格的，取消聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次?？疾旃ぷ鹘Y束后，按照等額確定進入聘用公示范圍人選。

2021年應屆畢業(yè)生未在2021年7月31日前取得畢業(yè)證(學位證)、教師資格證的，取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。

(七)公示和聘用

1.對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市青山區(qū)人民政府網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對反映問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次。公示期滿，經區(qū)人社局、區(qū)教育局審核后報市人社局審批，并辦理人事編制手續(xù)。經公示確定聘用的工作人員，憑市人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

3.受聘人員執(zhí)行試用期制度，試用期按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。