http://yunnan.hteacher.net 2021-05-26 14:33 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、福利待遇及管理
(一)初中教師崗位
1.聘用的初中教師為富民縣事業(yè)單位編制外教師,實行合同制管理,勞動合同一年一簽,最長不超過3年(含試用期暨跟崗培訓期3個月),聘用教師工資包干8.5萬元/年·人(含單位和個人承擔的社會保險)。
2.委托人力資源服務機構與聘用教師簽訂相應的勞動合同,負責聘任教師的勞動關系管理服務等;教師聘用期間由委托的人力資源服務機構按照規(guī)定購買社會保險(五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險)。社會保險個人和單位應繳部分由委托的人力資源服務機構從個人工資中代扣代繳。
3.學校作為用工主體與教師簽訂相應的崗位聘用協(xié)議,并對聘用教師進行業(yè)務培訓、日常管理和年度考核,考核結果將作為學校續(xù)聘、續(xù)簽勞動合同以及獎勵的重要依據(jù)。年度考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的由聘用單位按相關規(guī)定解除勞動合同。
4.聘用教師3個月試用期(暨跟崗培訓期)滿后經(jīng)考核合格的,在業(yè)務培訓、職稱晉升、評優(yōu)評先、科研立項等方面享有與在編教職工同等待遇。聘用教師聘期內符合條件的可以參加富民縣在編教師招聘考試。
(二)高中教師崗位
1.聘用的高中教師為富民縣事業(yè)單位編制外教師,實行合同制管理,勞動合同一年一簽,最長不超過5年(含試用期暨跟崗培訓期3個月),聘用教師工資包干13.2萬元/年·人( 含單位和個人承擔的社會保險)。
2.委托人力資源服務機構與聘用教師簽訂相應的勞動合同,負責聘任教師的勞動關系管理服務等;教師聘用期間由委托的人力資源服務機構按照規(guī)定購買社會保險(五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險)。社會保險個人和單位應繳部分由委托的人力資源服務機構從個人工資中代扣代繳。
3.學校作為用工主體與教師簽訂相應的崗位聘用協(xié)議,并對聘用教師進行業(yè)務培訓、日常管理和年度考核,考核結果將作為學校續(xù)聘、續(xù)簽勞動合同以及獎勵的重要依據(jù)。年度考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的由聘用單位按相關規(guī)定解除勞動合同。
4.聘用教師3個月試用期(暨跟崗培訓期)滿后經(jīng)考核合格的,在業(yè)務培訓、職稱晉升、評優(yōu)評先、科研立項等方面享有與在編教職工同等待遇。聘用教師聘期內符合條件的可以參加富民縣在編教師招聘考試。
五、崗前培訓
聘用教師,由富民縣教科研信息中心組織安排新入職教師進行崗前培訓。
六、招聘紀律
(一)應聘人員有下列情形之一的,取消應聘資格,3年內不得參加富民縣教師招考,已受聘人員解除聘用合同。
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應聘資格的;
2.在考核和體檢過程中作弊的;
3.對違反公開招聘紀律的按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
(二)報考人員有下列失信行為的記入富民縣公開招聘失信人員名單,供招聘單位聘用考察時參考。
1.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。
2.報考人員被聘用后無正當理由逾期不簽訂勞動合同或崗位聘用協(xié)議的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。
(三)事業(yè)單位教師招聘工作人員實行回避制度。
(四)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話:
富民縣教育體育局人事科:0871-68811053
富民縣人力資源和社會保障局:0871—68811142
附件:
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附件1:富民縣教育體育局2021年教師招聘崗位計劃表(初中教師崗位).xls |
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附件2:富民縣教育體育局2021年教師招聘崗位計劃表(高中教師崗位).xls |
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附件3:富民縣教育體育局2021年教師招聘報名表.doc |
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附件4:富民縣教育體育局2021年教師招聘報考誠信承諾書.doc |
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附件5:富民縣簡介.doc |
富民縣教育體育局
2021年5月26日
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責任編輯:郭爽
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