2021陜西西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)教師招聘190名公告

http://sx.hteacher.net 2021-05-21 16:56 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)筆試成績(jī)查詢(xún)

應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)本人成績(jī)。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，由西安經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定并公布。低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員在西安經(jīng)開(kāi)區(qū)官方網(wǎng)站、西安經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)查看資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

1.確定資格復(fù)審人員：對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線之上的人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按崗位要求的進(jìn)入面試比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員如不足規(guī)定比例的，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提交以下資料：

(1)在網(wǎng)上報(bào)名下載打印的《西安經(jīng)開(kāi)區(qū)2021年公開(kāi)招聘公辦學(xué)校教職工報(bào)名登記表》并由本人簽字;

(2)身份證原件、復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件(國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供從學(xué)信網(wǎng)下載打印的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，其中，國(guó)內(nèi)高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供從學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件、復(fù)印件);

(4)教師崗位須提供教師資格證原件、復(fù)印件，暫未取得2021年教師資格證的，須提供教師資格證考試面試成績(jī)合格單并本人簽字;

(5)崗位要求的其他職稱(chēng)、資格證書(shū)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)原件、復(fù)印件;

(6)招聘崗位任職條件要求的其他證明材料。

資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)原件，留存復(fù)印件。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。無(wú)同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。

(七)面試

1.面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安經(jīng)開(kāi)區(qū)官方網(wǎng)站、西安經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)通知。

面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

2.面試內(nèi)容

面試分為講課和答辯兩部分。講課內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。答辯內(nèi)容主要對(duì)教師基本功、理論素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。講課時(shí)間為15分鐘;答辯內(nèi)容由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行，時(shí)間5分鐘。共計(jì)時(shí)間20分鐘。

3.面試成績(jī)計(jì)算

面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，講課、答辯滿(mǎn)分共為100分。其中，講課占60%、答辯占40%。

特別說(shuō)明：

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷1.5)×60%+面試成績(jī)×40%

計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

(八)體檢和考察

1.確定進(jìn)入體檢考察人員名單：根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例由高到低確定參加體檢人員，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名順序。如上述成績(jī)均并列的，組織加試。進(jìn)入體檢考察人員名單和有關(guān)安排將在西安經(jīng)開(kāi)區(qū)官方網(wǎng)站、西安經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

2.考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在西安經(jīng)開(kāi)區(qū)官方網(wǎng)站、西安經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)聘用

擬聘人員公示期滿(mǎn)后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員辦理人事、戶(hù)籍遷移等相關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

四、薪酬待遇

本次招聘教職工為經(jīng)開(kāi)區(qū)公辦學(xué)校編制，待遇參照省、市及經(jīng)開(kāi)區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。