2021重慶巴南區(qū)選聘中小學(xué)教師16名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-05-14 10:23 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試考核

面試考核的方式為模擬講課(時(shí)間15分鐘)、實(shí)作考核(不少于15分鐘，具體考試時(shí)間根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布)，各項(xiàng)目分值均為100分。體育崗位面試考核方式為模擬講課和實(shí)作考核，其余崗位面試考核方式為模擬講課。面試考核由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、招聘學(xué)校共同組織實(shí)施。

面試考核時(shí)間：2021年5月23日，地點(diǎn)另行通知。

面試考核總成績(jī)計(jì)算：

1.體育崗位：

考核總成績(jī)=模擬講課成績(jī)×50%+實(shí)作考核成績(jī)×50%

2.其余崗位：

考核總成績(jī)=模擬講課成績(jī)

3.考核各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試考核總成績(jī)未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。

(三)體檢和考察

根據(jù)擬招聘人數(shù)，按報(bào)考的學(xué)校和崗位從高分到低分等額確定體檢人員。若面試考核成績(jī)出現(xiàn)并列則當(dāng)場(chǎng)加試講課，以加試成績(jī)高者為體檢人員。體檢人員名單在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局和區(qū)教委共同組織考察，以查閱檔案、個(gè)別談話、工作單位調(diào)查等方式，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，提出綜合考察意見(jiàn)。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，可按報(bào)考同一學(xué)校和崗位考生面試考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委會(huì)同招聘單位結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定，原則上不超過(guò)兩輪。

(四)確定擬選聘人員名單并公示

根據(jù)面試考核成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬選聘人員，并在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

(五)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，由選聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同和服務(wù)期限承諾書(shū)。要求其在聘用學(xué)校服務(wù)期至少5年，未滿服務(wù)期解除聘用合同的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按聘用合同支付違約金。

選聘單位需根據(jù)本單位崗位的余額情況重新確定受聘人員的崗位等級(jí)，按受聘人員新聘用的崗位層級(jí)確定工資待遇。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：023-66232931;聯(lián)系人：許老師

023-66227003;聯(lián)系人：唐老師

各選聘單位報(bào)名咨詢(xún)電話見(jiàn)附件1。

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