2021山東煙臺龍口市教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘158名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-05-08 09:51 山東教師招聘 [您的教師考試網]

(一)報名時間

報名時間：2021年5月17日9:00-5月19日16:00;

查詢時間：2021年5月17日12:00-5月20日11:00;

繳費時間：2021年5月17日12:00-5月21日16:00;

報名網址：煙臺市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘網上報名系統(tǒng)(https://ystwx.yantai.gov.cn/edubm/pc/#/)或下載“煙臺一手通”APP，點擊首頁“教師招聘”專題進行報名。

(二)具體要求

1.網上報名：應聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經歷等信息需要咨詢時，可撥打崗位需求表中的咨詢電話。

首次使用山東省統(tǒng)一認證系統(tǒng)的需要先注冊(如有賬號注冊,密碼找回問題聯(lián)系頁面技術支持),后根據(jù)頁面提示登錄成功進入網上報名系統(tǒng)，根據(jù)“報考狀態(tài)”的流程提示如實、準確填寫相關個人報考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片，上傳的照片應保證清晰可辨，然后提交審核。報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，以最后一次提報為準。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報名系統(tǒng)于5月19日16：00結束報名,請相關人員提前報名。

2.網上初審：審核部門在指定報名期間安排專人負責(節(jié)假日不休息)查看網上報名情況，根據(jù)應聘人員網上提交的信息資料，對3小時前應聘人員進行資格初審，并在網上反饋初審結果。基于應聘人員網上填報信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。應聘人員可在網上提交(修改)報考信息3小時后至5月20日11：00前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。審核部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。應聘人員對報名初審結果持有異議，可在5月20日15：00前向指定報名期間復核電話反映，不在規(guī)定期限內反映，視為對初審結果無異議。

由于報名信息涉及個人隱私，網上報名期間審核部門無法直接獲得應聘人員聯(lián)系方式，請應聘人員務必及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯(lián)系審核部門。

3.網上繳費：通過網上初審的人員，務于2021年5月17日12:00-5月21日16:00登錄報名網站，進行網上繳費。逾期未辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定，考務費收取標準為：面試每人70元。準考證打印及考試相關事宜，另行通知(請關注龍口市人力資源和社會保障局網站)。

享受減免考務費用的農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人，通過網上初審后，須在2021年5月17日12:00-5月21日16:00內完成網上繳費，并于5月21日16:00前通過電子郵箱(lkjtjrsk@163.com)提交申辦免費的有關證明材料，經核準通過后，通過原繳費渠道退回本次考試考務費，具體要求詳見本簡章附件2。

報名結束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。面向“服務基層項目人員”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校“應屆高校畢業(yè)生”定向招聘崗位取消核減的計劃調整到本招聘單位招聘崗位A。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規(guī)定時間內改報附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。個別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經煙臺市招聘主管機關批準，可適當放寬報考比例。

三、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

面試成績、進入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及現(xiàn)場資格審查時間、地點等具體要求請在面試結束后登錄龍口市人力資源和社會保障局網站查詢?，F(xiàn)場資格審查需要提交的相關證明材料見本簡章附件2。

現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信需按附件3式樣提供，因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在筆試后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。面試后因棄權或取消資格造成的筆試人員空缺，經招聘單位主管部門研究同意，在面試成績合格線內按面試成績依次遞補。

現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網上初審結果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

四、考試

招聘考試采用先面試后筆試方式進行。面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

同一應聘崗位網上繳費人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試、面試、筆試時間、地點根據(jù)疫情防控進展情況在龍口市人力資源和社會保障局網站公布。

1.初試。同一應聘崗位網上繳費人數(shù)不足40人的，直接進入面試環(huán)節(jié);超過40人的，原則上先進行初試，經龍口市教育和體育局研究同意，也可直接進入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結構化面試，當報名人數(shù)過多時采取筆試方式。初試成績公布后，根據(jù)初試結果確定初試成績合格線，從初試成績等于或超過合格線的人員中按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過40人;進入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃5倍的，以實有人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不帶入面試。

2.面試。面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用結構化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實際操作等方式進行。

(1)參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員;不組織初試的崗位，網上繳費成功的人員。

(2)成績公布：面試成績于本場面試結束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。進入筆試范圍人員從達到面試合格線的應聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘4(含)人以下的按1:3的比例確定，招聘5(含)人以上的按1:2的比例確定。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍。面試后因棄權造成的筆試人員空缺，經龍口市教育和體育局研究同意，在面試成績合格線內按面試成績依次遞補。進入筆試范圍人員數(shù)量不足崗位計劃比例的，以實有人數(shù)進入筆試范圍。筆試的其他具體事宜，另行通知(請關注龍口市人力資源和社會保障局網站)。

3.筆試

包含遞補情況的筆試人員名單在龍口市人力資源和社會保障局網站公布。進入筆試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定需繳納筆試考務費40元。享受減免面試考務費的人員，經本人申請，可免繳筆試考務費。

招聘崗位筆試均考一科。考試內容為專業(yè)學科知識，按專業(yè)學科分別命題。筆試結束后，根據(jù)筆試結果確定筆試成績合格線，達不到筆試成績合格線的，不得進入考察、體檢范圍。筆試成績、筆試成績合格線于筆試結束后在龍口市人力資源和社會保障局網站公布。

4.確定進入考察體檢范圍人員

筆試結束后，考試總成績按面試成績和筆試成績6:4比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在龍口市人力資源和社會保障局網站公布。

五、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象的思想政治和師德列為考察的重要內容，貫穿工作始終，其在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法(試行)》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。