2021年廣東韶關仁化縣教育局幼兒園教師招聘15名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-05-07 13:57 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

(二)考試

考試采取筆試、試教(能力測試)加面試的方式進行。

1.成績計算公式

(1)考試總成績=筆試成績×40%+試教(能力測試)成績×30%+面試成績×30%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)。

(2)面向臨聘教師招聘的崗位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)。

2.筆試(滿分100分)。閉卷形式，主要測試考生教育學、心理學和教育教學政策法規(guī)。筆試結束后，依合格考生筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:3的比例確定參加試教(能力測試)及面試人選，如同一招聘崗位最后一名進入面試人員出現有同分現象的，則一同進入面試。筆試成績及開展試教(能力測試)、面試工作通知將在仁化縣人民政府門戶網(http://www.sgrh.gov.cn/)進行公布。

考生對自己的筆試成績有疑問的，可在筆試成績公布之日起3個工作日內，下載并填寫好《考生查分登記表》，向仁化縣教育局人事股申請查分。每個考生只能申請查分一次。

筆試時間及地點：詳見準考證。

筆試成績合格分數線由招聘工作領導小組根據考試的整體情況科學劃定。

3.試教(能力測試)(滿分100分)。主要測試考生講課或實踐操作能力。

試教(能力測試)最低合格分數線60分。

4.面試(滿分100分)。主要測試考生計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表等內容。

面試最低合格分數線60分。

面試結束后,計算考生考試總成績，三項測試均合格以上，從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現同分現象的，則按筆試成績高低確定名次。考試總成績、參加體檢及考察人員名單將在仁化縣人民政府門戶網進行公布。

試教(能力測試)、面試時間及地點：詳見《面試通知》。

(三)體檢及考察

1.體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進行，其方法及標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

2.考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)進行考察。主要考察其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、在校表現及學習態(tài)度或業(yè)務能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育等方面的情況，并進行資格復查。

(四)確定擬聘人員并公示，辦理聘用手續(xù)

體檢和考察(政審)合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府門戶網進行公示，公示時間不少于7個工作日。經公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

(五)遞補聘用

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按考試總成績從合格考生中按高分到低分的順序依次等額遞補：

1.應聘人員體檢或考察不合格的;

2.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

3.擬聘人選公示結果影響聘用的;

4.法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不得聘用的;

5.個人放棄聘用或導致擬聘崗位空缺的其他情形的。

遞補期限為一個月，逾期不再遞補。

三、注意事項

(一)獲聘人員需服從組織分配，在分配崗位上至少服務5年。

(二)考生須承諾不主動放棄體檢、考察、聘用資格，若被聘用，保證按時報到。違背承諾者將記錄在案，且3年內不得參加我縣事業(yè)單位公開招聘。

(三)獲聘人員從接到聘用通知后必須按規(guī)定及時辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權處理。

(四)獲聘人員試用期12個月(試用期包括在聘用合同期限內)，試用期滿后，經考核不能勝任工作的解除聘用合同。

(五)根據廣東省人力資源和社會保障廳《關于有序恢復事業(yè)單位公開招聘線下工作的通知》(粵人社明電〔2020〕62號)的要求，考生在粵省事健康申報功能中如實登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況?？忌M入招聘現場時，均要主動出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩(考生自備)。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進入招聘現場。

(六)仁化縣教育局成立招聘工作領導小組。本公告未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0751-6355700。

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