2021年江蘇常州市武進(jìn)區(qū)教育局下屬事業(yè)單位中小學(xué)教師招聘362名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-04-26 19:00 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復(fù)審

1.“進(jìn)編”音樂、體育崗位在筆試和專業(yè)技能測試成績均合格人員中，根據(jù)權(quán)重(筆試成績占30%，專業(yè)技能測試成績占70%)計(jì)算后，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位課堂教學(xué)能力測試人選;其他“進(jìn)編”崗位在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位課堂教學(xué)能力測試人選，合格人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定課堂教學(xué)能力測試人選。

2.“不進(jìn)編”音樂、體育崗位在筆試和專業(yè)技能測試成績均合格人員中，根據(jù)權(quán)重(筆試成績占30%，專業(yè)技能測試成績占70%)計(jì)算后，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例確定各崗位課堂教學(xué)能力測試人選;其他“不進(jìn)編”崗位在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例確定各崗位課堂教學(xué)能力測試人選，合格人數(shù)不足1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定課堂教學(xué)能力測試人選。

3.在課堂教學(xué)能力測試前，由武進(jìn)區(qū)教育局對報(bào)考人員報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的名單和具體事項(xiàng)將在武進(jìn)人力資源網(wǎng)另行通知。

4.資格復(fù)審合格，取得課堂教學(xué)能力測試資格，領(lǐng)取“課堂教學(xué)能力測試通知書”。資格復(fù)審不合格者，取消課堂教學(xué)能力測試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的崗位，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)課堂教學(xué)能力測試

1.課堂教學(xué)能力測試形式為模擬上課，時(shí)間為10分鐘。備課時(shí)間為60分鐘。“進(jìn)編”人員和“不進(jìn)編”人員課堂教學(xué)能力測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加“進(jìn)編”人員和“不進(jìn)編”人員課堂教學(xué)能力測試的考生分別繳納100元測試費(fèi)用。

2.課堂教學(xué)能力測試總分為100分，合格線為60分。不合格不計(jì)算綜合成績。當(dāng)場向考生反饋課堂教學(xué)能力測試成績。

(五)綜合成績計(jì)算

各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。音樂、體育崗位按照筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占30%、課堂教學(xué)能力測試成績占40%的比例計(jì)算綜合成績。其他崗位按照筆試成績占30%、課堂教學(xué)能力測試成績占70%的比例計(jì)算綜合成績。

四、體檢

在課堂教學(xué)能力測試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按照課堂教學(xué)能力測試成績從高分到低分確定體檢人選(如課堂教學(xué)能力測試成績?nèi)詾橥?，按課堂教學(xué)能力測試成績不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者)。體檢由武進(jìn)區(qū)教育局組織實(shí)施，在縣(區(qū))級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

五、考察

招聘單位按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察。

六、選崗

考察合格人員憑本人有效身份證(含懷孕須延遲體檢人員)參加選崗。選崗必須本人參加，不得由他人代替。按所報(bào)崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次選崗，當(dāng)場確定，不得變更。未按規(guī)定時(shí)間參加選崗的，視為自動放棄。

七、公示和聘用

選崗結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，由武進(jìn)區(qū)教育局書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)武進(jìn)區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的課堂教學(xué)能力測試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

本次招聘教師實(shí)行“區(qū)管校聘”，“進(jìn)編”人員由區(qū)教師管理服務(wù)中心根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度與聘用人員簽訂3年及以上(含試用期)聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，選崗后到學(xué)校工作。被聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在工作單位最低服務(wù)3年(含試用期一年)，試用期考核不合格則解除聘用合同。

“不進(jìn)編”人員采用政府購買服務(wù)的方式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，選崗后到學(xué)校工作。聘用期間的薪資報(bào)酬以勞動合同為準(zhǔn)，參加城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，與同類事業(yè)編制人員享有同等的職稱評定、評優(yōu)評先、培訓(xùn)進(jìn)修、假期、工會福利等待遇。被聘用人員除依法依規(guī)解除勞動合同外，應(yīng)在工作單位最低服務(wù)3年(含試用期一年)，試用期考核不合格則解除勞動合同。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

本次招聘實(shí)行失信懲戒，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格經(jīng)查實(shí)的，或者無正當(dāng)理由違約的，或者擬聘用公示后無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，將根據(jù)《常州市教育系統(tǒng)失信懲戒辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定納入常州市教育系統(tǒng)失信懲戒名單，失信懲戒期3年，常州市教育局可以在失信懲戒期內(nèi)取消其再次報(bào)考常州市教育系統(tǒng)的資格。

八、招聘咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-86310892。

網(wǎng)報(bào)咨詢電話：0519-86307073。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-86318253。

九、本公告由常州市武進(jìn)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：