2021年湖北十堰竹溪縣高中階段學(xué)校教師招聘45名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-04-21 18:28 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及要求

考生報(bào)名時(shí)須攜帶本人第二代居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書等原件、復(fù)印件(各一份)和近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張，填寫報(bào)名表一式二份和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。其中屬2021年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的證明和教師資格考試成績合格證明。

若考生填報(bào)虛假信息或信息填寫錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料及不符合招聘資格條件的人員，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格，并錄入誠信黑名單。資格審查貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件要求不符的，立即取消其相應(yīng)資格。

(三)面試(占60%)

1.報(bào)考竹溪一中、竹溪二中教師面試通過結(jié)構(gòu)化面試和無學(xué)生講課的方式進(jìn)行，重點(diǎn)檢測(cè)應(yīng)聘者的適崗能力;報(bào)考竹溪職校教師面試通過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操及其解說的方式進(jìn)行，重點(diǎn)檢測(cè)應(yīng)聘者的專業(yè)技能操作及其解說能力。

2.對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例的崗位，報(bào)請(qǐng)縣中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可不核減崗位，考生照常參加面試。

3.對(duì)無人報(bào)考的崗位，報(bào)請(qǐng)縣中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消該崗位或調(diào)劑到其它達(dá)到規(guī)定比例的高中階段學(xué)校教師招聘崗位，并另行發(fā)布公告。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證(考生持本人準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件，按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間地點(diǎn)、考場(chǎng)安排等參加面試)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(四)筆試(占40%)

1.筆試初步人選確定。按面試成績從高到低，按擬聘人數(shù)1:3的比例確定筆試初步人選。筆試初步人選不足1:3的，可不核減崗位，根據(jù)崗位數(shù)量和筆試情況報(bào)請(qǐng)縣中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否錄用或調(diào)整到報(bào)考人數(shù)超過規(guī)定比例的其他崗位，并另行發(fā)布調(diào)劑公告。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者對(duì)擬應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)水平。筆試不指定專門教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試培訓(xùn)。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證(考生持本人準(zhǔn)考證和第二代身份證原件，按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間地點(diǎn)、考場(chǎng)安排等參加筆試)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(五)成績計(jì)算

報(bào)考人員綜合成績采用百分制計(jì)算，按面試成績占60%，筆試成績占40%記入總成績。綜合成績相同時(shí)，優(yōu)先錄取面試成績高者;綜合成績相同，且面試、筆試成績均相同時(shí)，采取增加面試的方式，優(yōu)先錄取面試成績高者。

(六)成績公布

面試、筆試、綜合成績?cè)谥裣?wù)網(wǎng)(http://www.zhuxi.gov.cn/)發(fā)布。

(七)體檢

面試和筆試結(jié)束后，依據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。凡體檢不合格者，取消其聘用資格，因此形成的空額，依據(jù)考生的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)考核、調(diào)檔審核

考核重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間、在企業(yè)工作期間的綜合表現(xiàn)情況。對(duì)在大學(xué)期間、工作期間、待業(yè)期間、在企業(yè)工作期間，受過法律追究和紀(jì)律處分的，或考核時(shí)無學(xué)籍檔案的，或參加“法輪功”等邪教活動(dòng)受到治安處罰的，均視為考核不合格。體檢或考核不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者，通過函調(diào)方式調(diào)取其檔案，主要審查考生的學(xué)籍檔案，對(duì)無學(xué)籍檔案的取消聘用資格。

(九)公示和錄用

經(jīng)資格審查、面試、筆試、體檢、考核合格的，依據(jù)考生綜合成績，按照1:1的比例確定擬聘用人員并公示。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理招聘錄用手續(xù)，并實(shí)行一年試用期制度，簽訂最低三年服務(wù)期聘用合同。

四、監(jiān)督

按照招聘工作要求，由紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)察部門對(duì)報(bào)名、面試、筆試、體檢、考核等招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，做到政策、程序、結(jié)果的公開、公平，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，并接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作客觀公正。

五、其它事項(xiàng)

被聘人員自接到聘用通知20個(gè)自然日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)?？忌鷳?yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知竹溪縣教育局，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

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