2021云南大理州事業(yè)單位教師招聘174名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-04-14 16:01 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試(實作)和綜合評定

1.確定筆試最低控制分數(shù)線。筆試成績公布后，由大理州人力資源和社會保障局根據(jù)各考試類型有效筆試成績總平均分的80%確定各考試類型的最低控制分數(shù)線。

2.確定面試(實作)人員。在筆試最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位報考人員的筆試總成績(含加分)從高分到低分的順序和招聘人數(shù)按2:1的比例確定每個崗位參加面試(實作)人員。若進入面試(實作)人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報考該崗位筆試最低控制分數(shù)線以上人員中按筆試成績(含加分)從高到低的順序依次遞補〔自行放棄面試(實作)人員需向同級人力資源和社會保障部門提交書面申請〕。

3.資格復(fù)審。由州級各招聘單位主管部門或各縣市人力資源和社會保障局組織對進入面試(實作)人員報名信息進行資格復(fù)審(具體時間、地點另行通知)。資格復(fù)審合格的發(fā)放《面試通知書》，資格復(fù)審不合格的取消面試資格，并根據(jù)缺額數(shù)，從報考該崗位筆試最低控制分數(shù)線以上人員中按筆試成績(含加分)從高到低的順序依次遞補。

4.面試(實作)組織。面試(實作)按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》和《大理州事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》組織實施。其中，州級崗位由大理州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,縣市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))崗位的面試由各縣市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

面試(實作)主要考察報考人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和職業(yè)能力等，滿分為100分。面試(實作)最低合格分數(shù)線為60分，等額面試最低合格分數(shù)線為70分。面試(實作)成績未達到最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。根據(jù)《大理州軍人隨軍家屬就業(yè)安置實施辦法》規(guī)定，大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬面試成績加1分。

根據(jù)云組通〔2012〕45號文件要求，在面試(實作)最低控制分數(shù)線以上人員(不含加分)中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權(quán)合成綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低順序與崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。綜合成績計算方法如下:

綜合成績=[筆試總成績(含加分)÷筆試卷面總分×100]×50%+面試總成績(含加分)×50%

在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入后保留兩位小數(shù)，代入綜合成績的計算表達式中，綜合成績通過計算四舍五入后保留兩位小數(shù)，綜合成績出現(xiàn)并列時，有“同等條件下優(yōu)先招聘”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，若無“同等條件下優(yōu)先招聘”情形則以面試成績高者優(yōu)先。

“同等條件下優(yōu)先招聘”的情形包括：按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士子女;大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬;根據(jù)《大理白族自治州綜合性消防救援隊伍職業(yè)保障實施細則》規(guī)定退出后的三、四級消防士兵。

(三)體檢

由各縣市人力資源和社會保障局、州級各招聘單位主管部門分別組織進入體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)綜合成績由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否按本崗位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補一次。

體檢時，體檢醫(yī)生與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(四)考察

對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(五)公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由州人力資源和社會保障局或各縣市人力資源和社會保障局在政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于7個工作日。

(六)聘用

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

(七)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀律

(一)報考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀律、保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。如有違反將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定進行處理。

(二)此次招聘工作由大理州紀委監(jiān)委派駐大理州人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

七、重要提示

(一)公開招聘的有關(guān)信息通過大理州人民政府門戶網(wǎng)站、大理人社微信公眾號向社會發(fā)布。因查看其它渠道所獲取的錯誤信息造成報考失誤，由報考人員自行負責(zé)。

(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。

(三)所學(xué)專業(yè)為“小學(xué)教育、初等教育、人文教育、師范教育、綜合理科教育、數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)、綜合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治歷史教育、歷史政治教育、藝術(shù)教育、課程與教學(xué)論、學(xué)科教學(xué)、學(xué)科課程與教學(xué)論、音樂舞蹈教育、音樂與舞蹈、音樂與舞蹈學(xué)、藝術(shù)碩士”的報考人員，所學(xué)專業(yè)方向需符合報考崗位從事的教學(xué)學(xué)科要求。

(四)因報名系統(tǒng)無法同時采集多個教師資格證專業(yè)類型，對教師資格證有要求的崗位，教師資格證專業(yè)類型：“體育”和“體育與健康”，“英語”和“外語”，“思想政治”和“思想品德”視同為同一專業(yè)。

(五)報考人員應(yīng)確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)，凡因報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消報考資格等一切后果。

(六)筆試分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向大理州各級人力資源和社會保障局申請筆試成績查疑。

(七)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。對違反招聘考試紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

(八)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(九)鄭重提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請報考人員務(wù)必認真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，務(wù)必誠信參考，否則成績無效，并將記入個人誠信檔案庫，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

其他未盡事宜，請在工作時間內(nèi)與州、縣市人力資源和社會保障局或州級招聘單位主管部門聯(lián)系。