2021年寧夏特崗教師招聘451名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2021-04-09 19:08 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

八、招聘成績計算方法

招聘成績=(筆試成績〔含加分〕÷3)×65%+面試成績×35%。按照招聘成績和崗位招聘人數(shù)從高分到低分，以1:1的比例確定體檢、考察人選。招聘成績出現(xiàn)并列時，按照筆試成績由高分到低分確定體檢、考察人選;如筆試成績也相同，則按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績由高分到低分確定體檢、考察人選;如《職業(yè)能力傾向測驗》成績也相同，則另行組織加試。

九、體檢

(一)體檢由設崗縣(市、區(qū))教育部門協(xié)調相關部門負責組織實施，須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)縣(市、區(qū))特崗計劃實施工作領導小組同意可提出復檢,體檢結果以復檢為準。

(三)體檢費用由應聘者承擔，申請復檢的，應聘者承擔復檢相關費用。

(四)必須在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，否則視為自動放棄本次應聘。

十、考察

(一)考察工作由設崗縣(市、區(qū))教育部門聯(lián)合相關部門負責組織實施。

(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律以及平時工作、生活中的實際表現(xiàn)。

(三)考察工作中要對是否需要回避、報考資格等方面的情況進行復審。

十一、公示及聘用

(一)綜合考試、體檢、考察結果，設崗縣(市、區(qū))教育部門確定擬公示、擬聘用人員名單，在設崗縣(市、區(qū))教育部門公共網(wǎng)站或當?shù)亻T戶網(wǎng)站公示不少于5個工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。

(二)擬聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內)不報到的，取消聘用資格。

(三)特崗教師服務期為三年，簽訂服務協(xié)議。服務期滿且考核合格的，轉為全額預算事業(yè)編制教師;三年服務期未滿或考核不合格的不予入編，不予續(xù)聘。

十二、關于崗位遞補

(一)遞補情形。

1.在資格復審階段，經(jīng)復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數(shù)控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)線以上應聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

(二)不遞補情形。

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

4.擬聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內)不報到取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

5.聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

十三、其他事項

(一)因疫情防控或其他不可抗因素影響，導致本次招聘條件、方式、時間等發(fā)生變化的，自治區(qū)特崗計劃實施工作領導小組將綜合考慮各種因素做出調整，并在公告公布網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知，請廣大考生予以關注。

(二)特崗教師招聘考試不收取費用，不以任何形式組織或委托組織特崗教師招聘考試、面試的輔導和培訓;寧夏人事考試中心官網(wǎng)( https://www.nxpta.com/)和寧夏教育廳官網(wǎng)(http://jyt.nx.gov.cn/)是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請應聘者注意識別，因訪問其他網(wǎng)站(微博、微信等)影響報名和考試的，后果自負。請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

(三)公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關規(guī)定執(zhí)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。招聘單位、應聘者在辦理公開招聘相關事宜時涉及需要回避的，須按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避。

(四)應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話無法聯(lián)系導致招聘事宜無法通知的，責任由應聘者承擔。

附件：