2021年安徽師范大學附屬葉集中學教師招聘20名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-04-06 13:05 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、相關(guān)待遇

根據(jù)《關(guān)于加快引進高層次人才的實施意見》（六發(fā)〔2016〕37號）、《關(guān)于鼓勵各類人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見（試行》（葉辦發(fā)〔2020〕31號）、《關(guān)于加強人才引進工作的實施意見》（葉發(fā)〔2019〕13號）文件精神，引進人才與用人單位簽訂5年期聘用合同（含試用期），聘期內(nèi)可享受以下待遇：

1．薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定執(zhí)行，實行為期1年的試用期，期間享受在編事業(yè)單位同類人員待遇，試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關(guān)政策規(guī)定辦理入編手續(xù)。

2．住房補貼。學校免費提供住宿周轉(zhuǎn)房，如在我區(qū)購買商品房的，給予15萬元購房補貼。

3．生活補貼。給予每人每月1500元生活補貼（補貼期限5年，按月發(fā)放）。

4．職務(wù)聘任。引進后取得專業(yè)技術(shù)資格的，經(jīng)批準可設(shè)置特設(shè)崗位聘任職務(wù)，不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。

5．子女就學。引進人才的子女接受學前教育的，由區(qū)教育部門依據(jù)實際情況統(tǒng)籌解決；接受義務(wù)教育的，尊重個人意愿，由教育部門在學區(qū)范圍內(nèi)優(yōu)先安排就讀。非我區(qū)戶籍子女就學，享受我區(qū)戶籍學生同等待遇。

6．家屬就業(yè)。引進人才的配偶需要來我區(qū)就業(yè)的，由區(qū)人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位；原來工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的在編人員符合相關(guān)條件可按原單位性質(zhì)對口安排，由組織、人社、編制部門負責協(xié)調(diào)落實，用人單位做好對接服務(wù)。

7．醫(yī)療保健。引進的人才由區(qū)衛(wèi)健部門安排當?shù)囟滓陨厢t(yī)院提供醫(yī)療服務(wù)和便捷醫(yī)療通道，并建立健康服務(wù)檔案，5年內(nèi)每年免費體檢一次。

8．政治待遇。對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展具有較大貢獻的人才，擇優(yōu)推薦參選區(qū)、市“兩代表一委員”人選，按規(guī)定優(yōu)先給予提拔使用。引進的人才優(yōu)先納入?yún)^(qū)人才領(lǐng)導小組成員聯(lián)系范圍，每年安排走訪、慰問、座談等活動，了解工作和生活情況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。

引進人員工作不滿五年辭職的，退還住房補貼，違約行為納入個人誠信檔案。

六、紀律要求

為維護事業(yè)單位公開招聘工作的嚴肅性，確保公開招聘工作的公正與公平，資格審查工作貫穿整個招聘工作的始終。對偽造學歷、證書、證明等資料的人員或隱瞞有關(guān)情況，騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、面試、體檢、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)違反有關(guān)規(guī)定的，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。為保證招考工作的公開、公平、公正，合法、規(guī)范、有序，設(shè)立舉報電話，接受社會廣大群眾監(jiān)督：葉集區(qū)紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組（0564-2778881）、葉集區(qū)教育紀工委（0564-2776326）。

七、有關(guān)事宜

1．本《公告》由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

2．本次考試不指定用書、不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

3．政策咨詢：0564-2776323、2776308、2711915。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。