2021年天津市新華中學(xué)公開教師招聘8名公告

http://tianjin.hteacher.net 2021-03-29 11:21 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2. 資格復(fù)審

請進(jìn)入面試的人員攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，到本單位進(jìn)行資格復(fù)審。

對資格復(fù)審不合格的、自動放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。由于上述原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按照筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若筆試總成績相同，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

資格復(fù)審需提交材料：

(1)身份證原件、復(fù)印件、戶口本(集體戶口提交戶口本戶主頁和本人頁的復(fù)印件);

(2)本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件、復(fù)印件，同時提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/)或天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認(rèn)證報告;

(3)畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表;

(4)本科及以上階段的成績單(加蓋學(xué)校公章);

(5)在校證明(加蓋公章且包括：生源地，政治面貌，所學(xué)專業(yè)名稱，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時間或預(yù)計畢業(yè)時間等);

(6)個人簡歷及簡歷中涉及到的各類證書原件及復(fù)印件;

(7)報考崗位要求的其他佐證材料。

以上材料本單位審閱原件、留存復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

資格復(fù)審時間：具體安排詳見當(dāng)時學(xué)校的通告。

資格復(fù)審地點：天津市河西區(qū)馬場道99號，天津市新華中學(xué)院內(nèi);

3. 面試(具體面試?yán)U費安排及準(zhǔn)考證打印時間在報名網(wǎng)站上進(jìn)行通知)

資格復(fù)審合格的面試人員通過報名網(wǎng)址繳納面試費用并下載打印面試準(zhǔn)考證。

面試分兩個階段進(jìn)行：

面試第一階段

體育教師崗位面試第一階段測試內(nèi)容見附件2《2021年天津市新華中學(xué)體育教師崗位面試第一階段測試內(nèi)容》。

其他教師崗位面試第一階段是說課(或試講)及現(xiàn)場答辯，應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場說課(或試講)，然后回答考官提出的相關(guān)問題，由考官根據(jù)說課(或試講)表現(xiàn)和答辯情況給出分?jǐn)?shù);

面試第一階段總分為100分。面試第一階段分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按5:5比例加權(quán)計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1:2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。

面試第二階段

一、進(jìn)班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容，面向?qū)W生群體現(xiàn)場教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù);

二、組織實施教育活動。應(yīng)聘人員面向?qū)W生群體，組織現(xiàn)場主題教育活動，由考官根據(jù)整體情況給出分?jǐn)?shù)。

面試第二階段總分為100分。

面試兩個階段成績按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計算面試總成績，面試總分為100分，60分為及格線，不到及格線的，無法進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。面試總成績相同的，以第二階段面試成績高者排前。

4.計分

面試結(jié)束后，按照筆試、面試總成績5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計算綜合成績。綜合成績60分為合格，合格者按成績由高到低排序，綜合成績達(dá)不到合格的，無資格進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。綜合成績相同的，以面試總成績較高者排前。面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，通過學(xué)?；驁竺W(wǎng)站公布成績(筆試成績、面試第一階段和第二階段成績及綜合成績)。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。當(dāng)應(yīng)聘人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超過崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試總成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;若面試總成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

體檢在我校指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，將依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，當(dāng)綜合成績出現(xiàn)并列，按照面試總成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員;若面試總成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

(六)考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘人員的個人素質(zhì)和能力需達(dá)到學(xué)校各項工作的管理要求?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，當(dāng)綜合成績出現(xiàn)并列，按照面試總成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員;若面試總成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。