2021云南紅河個(gè)舊市事業(yè)單位校園教師招聘27名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-03-22 09:59 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.報(bào)名所需材料

報(bào)名時(shí)，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單(須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章)、學(xué)校證明(需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)校或?qū)W生處公章)、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份(如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書(shū)的，由考生本人書(shū)面承諾在資格復(fù)審時(shí)提交原件)。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份。

3.報(bào)名資格審核

由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查?？忌鷮?duì)所提交的材料和填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(二)組織考試

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，凡資格審查通過(guò)人員均進(jìn)入考試。

1.教育系統(tǒng)

(1)專(zhuān)業(yè)考核

高中文化課教師(不含體育教師)采取做各學(xué)科高考模擬題的方式進(jìn)行考核。專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入教學(xué)考核環(huán)節(jié)。

高中體育教師采取專(zhuān)業(yè)能力實(shí)作考核方式進(jìn)行，主要考核武術(shù)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)?cè)?0分以上者進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)按50%折算計(jì)入總成績(jī)。

特殊教育教師不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考核。

(2)教學(xué)考核

高中文化課教師(不含體育教師)采用現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，寫(xiě)教案、講課等方式進(jìn)行考核。特殊教育教師由應(yīng)聘人員自選課題，在15分鐘內(nèi)完成所講內(nèi)容一個(gè)精彩片段的教學(xué)。教學(xué)考核主要考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計(jì)、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。教學(xué)考核成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(3)面試考核。高中文化課教師(不含體育教師)和特殊教育教師按教學(xué)考核成績(jī)的高低，以1:3的比例，確定面試人員進(jìn)行考核;高中體育教師在專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，以1:3的比例，確定面試人員進(jìn)行考核。如果報(bào)名人數(shù)不夠3人，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力，求職動(dòng)機(jī)及意愿等。

(4)總成績(jī)計(jì)算。專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)、教學(xué)考核成績(jī)、面試考核成績(jī)滿分各100分。高中文化課教師(不含體育教師)專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)以試卷評(píng)分計(jì)算;體育教師專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)以考官評(píng)分的平均分計(jì)算;教學(xué)考核成績(jī)、面試考核成績(jī)以考官評(píng)分的平均分計(jì)算。成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

高中文化課教師(不含體育教師)考生總成績(jī)=教學(xué)考核成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%。

高中體育教師考生總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%。

特殊教育教師(不含體育教師)考生總成績(jī)=教學(xué)考核成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%。

總成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

2.醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)

考試采取綜合考核與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)綜合考核

考核組根據(jù)報(bào)名考生提供的材料，結(jié)合其政治思想素質(zhì)、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單、在校表現(xiàn)等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。綜合考核成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。經(jīng)過(guò)綜合考核，按招聘崗位數(shù)1：5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到上述比例的，實(shí)際參加綜合考核的人員全部進(jìn)入面試。

(2)面試

面試前，須對(duì)考生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審，如有審查出資料不符人員，取消其面試資格，并從本崗位中從高到低依次遞補(bǔ)。面試順序按照考生綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行。

面試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

(3)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)包含綜合考核成績(jī)、面試成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=綜合考核成績(jī)(100分)×30%+面試成績(jī)(100分)×70%。綜合考核成績(jī)和面試成績(jī)分別按招聘小組考官的評(píng)分求出平均分計(jì)算?？偝煽?jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)考生考試總成績(jī)，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其考試總成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)的，在后續(xù)環(huán)節(jié)就不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

校園現(xiàn)場(chǎng)招聘于2021年3月底前完成。

(四)成績(jī)公示

考試工作結(jié)束后，成績(jī)由各招聘單位主管部門(mén)審核報(bào)個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示?？荚嚦煽?jī)?cè)?ldquo;紅河人才網(wǎng)”公示。

(五)資格復(fù)審、體檢和考察

擬聘人員的資格復(fù)審、體檢、考察分別由市人社部門(mén)和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)資格復(fù)審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察的，按照高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如在簽訂就業(yè)、資格復(fù)審、體檢、考察其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)的，在其后環(huán)節(jié)就不再遞補(bǔ)。

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由個(gè)舊市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報(bào)到證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件。這些材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各1份。

2.體檢。體檢由個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.考察。考察由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)?？疾斓闹攸c(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

資格復(fù)審、體檢時(shí)間、考察和相關(guān)事宜在“紅河人才網(wǎng)” 另行公告通知。

(六)擬聘人員公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)” 進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過(guò)遞補(bǔ)的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ);如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

審批手續(xù)原則上于2021年8月31日前基本完成。

(八)簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

(九)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律

(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(四)招聘工作按照公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委反映，也可向紅河州人力資源和社會(huì)保障局反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

六、重要提示

(一)公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”(網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn)，請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)” 發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

(五)本次招聘專(zhuān)業(yè)目錄參照《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)試行指導(dǎo)目錄(2021年修訂)》(附件2)。