2021湖北襄陽(yáng)?？凳聵I(yè)單位教師招聘18名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-03-17 13:22 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)考察

1.考察人選的確定?？忌偝煽?jī)作為確定考察人選依據(jù)，考察人選根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及總成績(jī)按1：1的比例確定，最終以考察結(jié)果確定聘用人選。

2.資格復(fù)審。考察前，?？悼h人社局在?？等耸驴荚嚲W(wǎng)上發(fā)布被考察人名單，被考察人須在規(guī)定的時(shí)間提交身份證、學(xué)歷檔案等證件材料原件，參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者正式確定為被考察對(duì)象，資格復(fù)審不合格的，取消被考察資格。因取消考察資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的考察人選缺額，按該崗位考生總成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)。

3.考察辦法?？疾旃ぷ髟诒？悼h人社局指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位進(jìn)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察方式進(jìn)行，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否具備所報(bào)考崗位的實(shí)際專業(yè)能力和存在任職回避等方面的情況。同時(shí)，還要對(duì)考生的報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校瑢?duì)不符合本方案規(guī)定的招聘條件或有影響聘用情形并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格的該崗位可按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。

(七)體檢

體檢由縣人社局組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

(八)公示、聘用

1.公示。經(jīng)面試、考察、體檢合格后，確定擬聘用人員，通過(guò)?？等耸驴荚嚲W(wǎng)公示，公示期為七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證屬實(shí)確有弄虛作假現(xiàn)象的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)該考生所報(bào)考的崗位由用人單位及主管部門研究決定是否擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示期結(jié)束后，擬聘用人員提出放棄的，該崗位不再遞補(bǔ)。

2.聘用。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，新聘用人員實(shí)行崗位管理，由用人單位按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍。同時(shí)，被聘用人員須與用人單位簽訂“5年最低服務(wù)年限”協(xié)議，明確雙方違約責(zé)任。受聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))未報(bào)到的，取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于?？悼h<事業(yè)單位人才引進(jìn)培養(yǎng)體制機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)實(shí)施方案>的批復(fù)》(鄂人社函〔2017〕837號(hào))以及《保康縣人才管理暫行辦法》(保人才組發(fā)〔2014〕1號(hào))文件精神，2021年度公開(kāi)專項(xiàng)招聘高層次和急需緊缺人才須與用人單位簽訂5年最低服務(wù)協(xié)議，五年內(nèi)不得參加我縣以外的其它單位招考或調(diào)動(dòng)(省市明確要求的除外)。我縣人才引進(jìn)招聘優(yōu)惠政策正在修訂完善，新的優(yōu)惠政策出臺(tái)后將按新政策兌現(xiàn)。目前，五年服務(wù)期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：

(一)工資待遇

公開(kāi)專項(xiàng)招聘引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。

(二)安家補(bǔ)助

博士研究生(或正高職稱)、碩士研究生(或副高職稱)、全日制普通本科生(或中級(jí)職稱)分別資助20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、2萬(wàn)元安家補(bǔ)助，分期支付。

(三)生活補(bǔ)助

博士研究生(或正高職稱)每月4000元，碩士研究生(或副高職稱)每月2000元，全日制普通一類本科生(或中級(jí)職稱)每月1000元，按月發(fā)放。

(四)住房安排

博士(或正高職稱)、碩士研究生(或副高職稱)由縣房管局提供一套50平方米、本科生(或中級(jí)職稱)兩人合住一套不低于50平方米公租房供過(guò)渡期使用，用人單位有空余住房的優(yōu)先予以安排。

(五)崗位聘用

對(duì)本次專項(xiàng)招聘的高層次和急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。

(六)家屬安置及子女入學(xué)

公開(kāi)專項(xiàng)招聘引進(jìn)的碩士研究生(或副高職稱)及以上學(xué)歷人員，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我縣工作的，可采取調(diào)動(dòng)的方式為其解決工作問(wèn)題;其子女入學(xué)、落戶分別由教育、公安等部門解決。

(七)其他待遇

此次公開(kāi)專項(xiàng)招聘引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才在發(fā)揮其專業(yè)特長(zhǎng)的前提下可在本縣范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)、提拔、重用。

六、新冠肺炎疫情防控要求

根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，考生參加筆試、面試時(shí)有考前14天國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史的，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告。凡是有上述情況和考前3天有發(fā)熱等癥狀者，須提前主動(dòng)向?？悼h人事考試院報(bào)告，聯(lián)系電話0710—5990023，15608677345。

七、其它

有關(guān)成績(jī)公布、工作通知等事項(xiàng)均通過(guò)保康縣人事考試網(wǎng)(http:// www.bkrsksw.org.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站。

八、聯(lián)系人及電話

縣人社局：0710—5990023

聯(lián) 系人：陳可春 15608677345

附件：