2021年貴州遵義市鳳岡縣縣城學(xué)校考試選調(diào)教師84名公告

http://guizhou.hteacher.net 2021-03-03 11:20 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

遵義市鳳岡縣教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2021年3月9-11日

筆試時(shí)間：2021年3月20日9:00—11:00

備考推薦：2021年教師招聘考試面授課程

為滿(mǎn)足我縣縣城學(xué)校學(xué)科教育教學(xué)的需求，經(jīng)研究，特制定本方案。

一、選調(diào)原則

(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)”，有利于調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性。

(二)報(bào)名人數(shù)與該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例原則上須達(dá)3:1方可進(jìn)行考試，若有個(gè)別職位低于此比例(不得低于2:1)，由鳳岡縣2021年縣城學(xué)校公開(kāi)考試選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少選調(diào)計(jì)劃或取消該職位。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在鳳岡縣教育局公示欄公布。

二、選調(diào)名額及職位

本次計(jì)劃公開(kāi)考試選調(diào)教師84名，其中高中教師14名，初中教師7名，小學(xué)教師47名，幼兒園教師16名。職位設(shè)置情況詳見(jiàn)《鳳岡縣2021年縣城學(xué)校公開(kāi)考試選調(diào)教師職位表》(附后)。

三、選調(diào)條件

(一)全縣在編且2020年8月以來(lái)仍在教育系統(tǒng)上班的中小學(xué)幼兒園教師。

(二)學(xué)歷及學(xué)科要求：高中教師為全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)、取得的高中教師資格學(xué)科必須與報(bào)考專(zhuān)業(yè)一致。初中教師為本科及以上學(xué)歷，小學(xué)、幼兒園教師為專(zhuān)科及以上學(xué)歷;報(bào)考初中、小學(xué)職位的，職稱(chēng)資格證、教師資格證或所學(xué)專(zhuān)業(yè)至少有一種專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致。

(三)教齡滿(mǎn)3年及以上(2018年2月及以前參加工作)。

(四)高中教師面向全縣初中、小學(xué)、幼兒園教師招考。初中面向全縣非縣城的初中編制教師、已經(jīng)接轉(zhuǎn)的普通全日制高校本科畢業(yè)的小學(xué)特崗教師招考。小學(xué)面向全縣非縣城的初中及小學(xué)編制教師招考。幼兒園面向全縣非縣城的幼兒園編制教師招考。

(五)年齡要求：40周歲以下(1980年3月8日以后出生)，高級(jí)職稱(chēng)放寬到45周歲以下(1975年3月8以后出生)。

(六)近三年年度考核合格以上，并且2020至2021學(xué)年度第一學(xué)期德能勤績(jī)考核成績(jī)排名在本校位于三分之二名次前(以片區(qū)學(xué)校排名，如本校有30名教師，參考人的名次為前20名，取整數(shù)值)。小學(xué)以片區(qū)為單位(中心學(xué)校單獨(dú)考核的，可以中心學(xué)校為單位)，幼兒園以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，原則上高中不限報(bào)名人數(shù);初中、小學(xué)每個(gè)單位每個(gè)選調(diào)學(xué)段每學(xué)科最多只能有4人報(bào)名;幼兒園每個(gè)單位最多只能有7人報(bào)名。編制和實(shí)際工作不在同一單位的教師，本人自行選擇由編制單位或?qū)嶋H工作單位審核報(bào)考。

(七)近三年內(nèi)受過(guò)違紀(jì)違法及組織處理的不能報(bào)考。

(八)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、中心完小、中心幼兒園校(園)長(zhǎng)連續(xù)任職未滿(mǎn)三年的不能報(bào)考;未接轉(zhuǎn)的特崗教師、工勤身份(含從事教學(xué)工作的)不能報(bào)考。

四、選調(diào)辦法

(一)報(bào)考人員只能報(bào)考公布的一個(gè)學(xué)科崗位，高中、初中、小學(xué)、幼兒園分類(lèi)報(bào)考。

(二)高中聘用對(duì)象的確定。

1.筆試(40%)：對(duì)應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)理論。

2.面試(40%)：按筆試成績(jī)1:3比例進(jìn)入面試，面試方式為說(shuō)課。若末位筆試成績(jī)相同有多人，一同進(jìn)入面試。

3.考核(20%)：按筆試成績(jī)加面試成績(jī)從高到低1:2比例進(jìn)入考核。末位成績(jī)出現(xiàn)并列，取面試成績(jī)高者進(jìn)入考核;若筆試、面試成績(jī)均相同，一并進(jìn)入考核。

德、能、勤、績(jī)積分為20分：以近六學(xué)期的德、能、勤、績(jī)考核積分為依據(jù)，每學(xué)期按原考核單位，參加考核人數(shù)的排名按平均比例由高到低分成10個(gè)等次，第一等次20分，每降一個(gè)等次減2分(支教、進(jìn)修、借調(diào)、產(chǎn)假期間教師的德、能、勤、績(jī)等次按五等計(jì)算，但不作報(bào)名條件中要求三分之二名次前的依據(jù);2019年秋季學(xué)期以來(lái)跨校聘任教師的德、能、勤、績(jī)等次以聘任學(xué)?？己说却螢闇?zhǔn))。六個(gè)學(xué)期的平均分為最后的考核分。