2024云南事業(yè)單位D類教師招聘考試方式

http://yunnan.hteacher.net 2021-02-02 11:41 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2024年云南事業(yè)單位教師招聘公告已經(jīng)發(fā)布，具體以2024年云南大理州事業(yè)單位公開(kāi)工作人員教師招聘711名公告為例。

采取筆試+面試考試方式

(一)筆試

筆試時(shí)間：2024年3月30日(星期六)上午

08:30- 10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00- 12:00綜合應(yīng)用能力

兩場(chǎng)考試連續(xù)進(jìn)行，中途不休息。

筆試工作按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試工作規(guī)范》開(kāi)展。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，具體筆試地點(diǎn)和考點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。本次筆試參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)，根據(jù)不同類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力，考試類別分為：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別。

筆試加分：按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女)筆試總分加5分;根據(jù)《大理州軍人隨軍家屬就業(yè)安置實(shí)施辦法》規(guī)定，大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬筆試總分加5分。符合加分條件的人員，在報(bào)名系統(tǒng)中須選擇填寫加分選項(xiàng)。具備加分條件而未選擇加分的，視為自動(dòng)放棄加分資格，筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)將不再享受加分的優(yōu)惠政策。相關(guān)加分材料和信息的真實(shí)性將在資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)確認(rèn)，如不符合加分條件的，取消加分。

筆試成績(jī)于5月上旬在大理州人民政府門戶網(wǎng)站公布，成績(jī)公布后3日內(nèi)接受報(bào)考人員分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)(可申請(qǐng)分?jǐn)?shù)查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員)。報(bào)考人員在符合查疑情形下，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到大理州人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)與人事考試科(電話：0872-2316316)申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。

(二)面試(實(shí)作)和綜合評(píng)定

1.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)公布后，由大理州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各考試類別有效筆試成績(jī)總平均分(不含加分)的80%確定各考試類別的最低控制分?jǐn)?shù)線。

2.確定面試(實(shí)作)人員。在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員(不含加分)中，按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序和招聘人數(shù)按2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試(實(shí)作)人員。若進(jìn)入面試(實(shí)作)人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績(jī)(含加分)從高到低的順序依次遞補(bǔ)〔自行放棄面試(實(shí)作)人員需向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門提交書(shū)面申請(qǐng)〕。

3.資格復(fù)審。由州級(jí)各招聘單位主管部門或各縣市人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)進(jìn)入面試(實(shí)作)人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審合格的發(fā)放《面試通知書(shū)》，資格復(fù)審不合格的取消面試資格，不得參與后續(xù)的招聘程序。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員(不含加分)中按筆試成績(jī)(含加分)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩次。筆試后進(jìn)行面試的崗位遞補(bǔ)后出現(xiàn)達(dá)不到面試比例要求情況的，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試。

4.面試(實(shí)作)組織。面試(實(shí)作)按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范》開(kāi)展。其中，州級(jí)崗位由大理州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))崗位由各縣市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試(實(shí)作)主要測(cè)試報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，面試試題滿分為100分。面試(實(shí)作)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試(實(shí)作)成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。根據(jù)《大理州軍人隨軍家屬就業(yè)安置實(shí)施辦法》規(guī)定，大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬面試成績(jī)加1分。

根據(jù)云組通〔2012〕45號(hào)文件要求，在面試(實(shí)作)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員(不含加分)中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序與崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。綜合成績(jī)計(jì)算方法如下:

綜合成績(jī)=[筆試總成績(jī)(含加分)÷筆試卷面總分×100]×50%+面試總成績(jī)(含加分)×50%

在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入后保留兩位小數(shù)，代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入后保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，有“同等條件下優(yōu)先招聘”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，若無(wú)“同等條件下優(yōu)先招聘”情形則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

“同等條件下優(yōu)先招聘”的情形包括：按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士子女;大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬;根據(jù)《大理白族自治州綜合性消防救援隊(duì)伍職業(yè)保障實(shí)施細(xì)則》規(guī)定退出后的三、四級(jí)消防士兵。

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