2021內(nèi)蒙古巴彥淖爾民族語(yǔ)言授課學(xué)校“三科”統(tǒng)編教材教師招聘公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-02-01 09:35 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.筆試由巴彥淖爾市教育局統(tǒng)一組織。筆試科目為《中小學(xué)學(xué)科教師綜合知識(shí)測(cè)試》，筆試滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。筆試結(jié)束后按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)由高到低的順序以3:1的比例確定進(jìn)入面試人員范圍(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

2.筆試按學(xué)科設(shè)置三類試題，必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。三類試題分別為：

A中小學(xué)教師語(yǔ)文類、B中學(xué)教師歷史類、C中小學(xué)教師道德與法治類。

各崗位對(duì)應(yīng)的試卷類別由用人單位在招聘崗位表中明確并以招聘崗位表為準(zhǔn)。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)將在巴彥淖爾人事考試網(wǎng)及巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員需憑二代身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代居民身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

5.筆試結(jié)束后，巴彥淖爾市教育局根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在巴彥淖爾人事考試網(wǎng)及巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。

6.應(yīng)聘人員筆試成績(jī)=應(yīng)聘崗位相應(yīng)筆試科目卷面成績(jī)+政策加分。

政策加分是指：對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，政策加分分值為2.5分。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由招聘單位主管教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在巴彥淖爾人事考試網(wǎng)及巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。

3.資格復(fù)審人員攜帶的證件或證明如下：《報(bào)名登記表》一份;有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照(四證之一)原件及復(fù)印件一份;戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份;教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;按內(nèi)蒙古自治區(qū)生源報(bào)考人員，須提供本人原戶籍注銷頁(yè)(或復(fù)印件)或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消應(yīng)聘資格。

5.在參加資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明的，取消其應(yīng)聘資格。

(五)面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍。面試工作由巴彥淖爾市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市組織人社部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在巴彥淖爾市臨河區(qū)。

2.參加面試時(shí)須攜帶的材料：《報(bào)名登記表》一份(應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后從報(bào)名網(wǎng)站上自行打印);有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照(三證之一)原件及復(fù)印件一份;疫情防控有關(guān)證明材料(詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章第五部分疫情防控有關(guān)要求)。

3.面試方式。面試采取“微型課”方式進(jìn)行。面試當(dāng)日，面試順序抽簽決定。同一崗位的面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試均使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

4.面試成績(jī)滿分為100分。備課40分鐘、授課15分鐘，要有板書(shū)展示。面試考官組由7人組成，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，按其余5個(gè)評(píng)委的平均分確定面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到巴彥淖爾市教育局事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含民族加分)×50%+面試成績(jī)×50%

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員。

同一崗位進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的加試(加試形式由巴彥淖爾市教育局根據(jù)實(shí)際確定)，按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

7.本次公開(kāi)招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)體檢與考察

1.體檢

(1)體檢由招聘單位主管教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

考察工作由招聘單位主管教育行政部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾靻挝粦?yīng)組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察中檔案審核工作由各級(jí)組織人社部門(mén)會(huì)同用人單位主管教育行政部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位主管教育行政部門(mén)確定。

考察在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘單位主管教育行政部門(mén)黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。