2021年安徽合肥市廬江縣城區(qū)高中面向高校教師招聘22名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-01-11 09:15 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引進(jìn)程序

按公告宣傳、公開報(bào)名、考試、體檢與考察、公示、自主擇校及報(bào)批、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告宣傳

在廬江先鋒網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)以及部分高校校園網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)公告。組織人才引進(jìn)小組到部分高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)政策宣傳，所到學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)政策宣傳時(shí)間為一天。

(二)公開報(bào)名

統(tǒng)一采用電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名起止時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2021年2月19日(正月初八)止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，逾期報(bào)名視為無效。

應(yīng)聘者將填寫好的《合肥市廬江縣2021年面向部分高校引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)電子版和掃描件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件(碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考的，還需全日制本科學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件)、有效居民身份證正反面掃描件以及崗位要求的其它相關(guān)證件材料等掃描件以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

電子郵箱：jyjrsgdyx@126.com。

郵件主題：招聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由縣人才引進(jìn)工作組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核通過人員名單在統(tǒng)一報(bào)名截止時(shí)間后3個(gè)工作日內(nèi)在廬江先鋒網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)予以公告。

報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(三)考試

崗位報(bào)名總?cè)藬?shù)在30人及以下的直接進(jìn)入面試;超過30人的，則組織報(bào)考該崗位人員先行筆試。

1.筆試

參加筆試的考生筆試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》一科，主要考察所報(bào)學(xué)科應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，筆試分值滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試

參加筆試的，依筆試成績(jī)從高分到低分按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入面試人員，其中崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)為1人的，按10:1比例確定，崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1人以上的按5：1確定，入圍人選最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試采取無生上課的方式進(jìn)行，上課時(shí)間不超過15分鐘。面試教材為高中相應(yīng)學(xué)科教材。面試當(dāng)天考生按指定內(nèi)容進(jìn)行先進(jìn)行備課，備課時(shí)間為30分鐘。

面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入)。面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

3.成績(jī)合成

參加筆試的報(bào)考人員，考試總成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5比例合成(考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入);直接進(jìn)入面試的人員面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

(四)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高分到低分，按1：2的比例確定進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績(jī)并列的，則一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣教體局提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))等規(guī)定的合格要求。

2.考察。根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高分到低分在體檢合格人員中按1：1比例確定考察人選。若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績(jī)并列的，則一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取面談、實(shí)地走訪、核查報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)證件材料等多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格認(rèn)定。

體檢、考察工作由縣教體局組織實(shí)施，各相關(guān)學(xué)校參與。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江先鋒網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的人員，查實(shí)后取消其擬聘用資格。

(六)自主擇校及報(bào)批

1.自主擇校(或擬聘用確認(rèn))。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)考自主擇校的崗位人員實(shí)行自主擇校，報(bào)考其它崗位人員辦理擬聘用確認(rèn)手續(xù)。

參加自主擇校人選按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇崗位。自主擇校在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，經(jīng)批準(zhǔn)后要書面委托他人代為擇崗。對(duì)不按時(shí)參加擇崗和擬聘用確認(rèn)的考生視為自動(dòng)放棄。

因考生在體檢、考察、公示、自主擇校(或擬聘用確認(rèn))環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)，后期缺額不再遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)批。自主擇校結(jié)束后，縣人社部門對(duì)縣人才引進(jìn)工作組審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)。

(七)聘用

1.被確定聘用的人員先與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書，先行到校見習(xí)，取得畢業(yè)證和學(xué)位證(須在2021年7月31日之前取得)后，與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)。首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。